Zavrieť

Porady

Dobrovoľne poskytnuté cestovné

veera_J

veera_J je offline (nepripojený) veera_J

veera_J
Pekný deň prajem, môžem sa prosím opýtať ako postupovať, keď chce zam-ľ preplatiť jednej zamestnankyni cestovné (zmení miesto vykonu práce - v zmluve má že môže pracovať aj na iných miestach, ale chce jej to dat ako benefit) Chcem Vás poprosiť o radu, či to musí isť cez mzdy , alebo to pôjde len z pokladne - ci je to zdanit. príjem alebo nie - aké máte prosím skúsenosti (máme to prvý krát) dakujem za odpovede
7 komentárov     zbaliť
veronikasad bude jej preplácať cestu do zamestnania ? Alebo u nej pôjde o pracovnú cestu ?
veera_J cestu do zamestnania
veronikasad Pozri odpoveď od Ivky, príspevok na cestu do zamestnania nemôžeš vyplácať cez cestovné náhrady, je predmetom odvodov a daní, aj keby bol vyplácaný zo SF
veera_J a keby sme to dali ako služobné cesty - by si písala cestovný príkaz kazdy den?
ivka70 ano, musela by, a nemohla by mat zmenene miesto vykonu prace ... a mala by narok aj na stravne za celu dlzku trvania prac. cesty, ak by ste jej stravu nezabezpecili v mieste prac.cesty aj na cestovne ....
a len tak mimochodom, kazdodenna pracovna cesta dlhodobo - je casto aj predmetom kontrol lebo aj financaci vedia, ze sa tym obchadzaju dane a odvody.
veronikasad Uveď konkrétne o aký výkon práce ide, čo má uvedené v PZ ako miesto výkonu práce ...
veronikasad aký dopravný prostriedok používa ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    ivka70

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak to bude len pre jednu zamestnankynu, nemoze to byt benefit zo SF ani benefit zamestnavatela ako prispevok na dochadzku za pracou. Tie by sa museli tykat vsetkych zamestnancov.
    Moze to byt len individualna odmena, teda riadne cez mzdy, s odvodmi a danou..

    Dobrovoľne poskytnuté cestovné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.