Odpoveď ivky je správna. Pre tých, ktorí si ju pre užitočné nemôžu prečítať. Prečítajte si Zákonník práce § 93. Samozrejme, že treba si vedieť spočítať čas. A treba si uvedomiť, že nepretržitý odpočinok v týždni sa nemôže dosiahnuť nariadením náhradného voľna zamestnávateľom. To by bola práca zamestnanca pre zamestnávateľa zadarmo.