Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako podať výpoveď? Mám nárok na odstupné?
Pracovná zmluva na dobu určitú (1 rok) mi končí 31.10.2019, zamestnávateľ mi chce dať výpoveď ku 30.09.2019, miesto neruší. Mám podpísať výpoveď a akú, dohodou? alebo výpoveďou so strany zamestnávateľa? Mám vôbec právo na odstupné?
Vopred ďakujem za odpoveď, s pozdravom.
Vopred ďakujem za odpoveď, s pozdravom.
marjankaj A čo vlastne chceš ty?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak nepodpíšeš dohodu o skončení pracovného pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce, pracovný pomer k 30.9. skončiť nemôže. Keby ti teraz doručil výpoveď, výpovedná doba začne plynúť od 1.10. a pracovný pomer skončí 31.10., čo nemá žiadny význam, lebo týmto dátumom končí aj tvoj pracovný pomer na dobu určitú.
Na odstupné zabudni.
Na odstupné zabudni.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mikae |
Podľa toho, čo ste napísali, na odstupné nárok nebudete mať nárok. Výpoveď tiež moc neprichádza do úvahy, lebo z pohľadu výpovednej lehoty je to nezmysel, pokiaľ je zmluva do konca októbra, a tiež pravdepodobne nebude mať výpovedný dôvod, a teda by išlo o neplatnú výpoveď.
dohodou to môžete skončiť k ľubovoľnému dátumu, je to ale na Vás či dohodu podpíšete. V tejto dohode je možné dohodnúť si napríklad aj odstupné - zo zákona ho ale v tomto prípade vyžadovať nemôžete.
dohodou to môžete skončiť k ľubovoľnému dátumu, je to ale na Vás či dohodu podpíšete. V tejto dohode je možné dohodnúť si napríklad aj odstupné - zo zákona ho ale v tomto prípade vyžadovať nemôžete.
Ako podať výpoveď? Mám nárok na odstupné?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
