Zavrieť

Porady

Kratenie dovolenky

Pokial som v roku 2018 od 29.3. bola do konca roka PN, ako mi moze zamestnavatel siahnut na dovolenku. Mam na mysli, ci moze na celu, alebo cast.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak si v roku 2018 do 29.3. odpracovala vsetky dni, odpracovala si 61 dni, vznikol narok na rocnu dovolenku, ktora bude kratena o dni PN.
    Za 198 dni PN bude kratenie o 5/12.
    Ostane narok 7/12 rocneho naroku na dovolenku.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.