Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer - skrátený úväzok
Chceli by sme zamestnať človeka na kratší prac. čas, napr. 20 hod. /týždeň. Jeho práca je dosť závislá od počasia. Teda sa môže stať, že bude robiť napr. len dva - tri dni v týždni. Nie je to problém? Keď si ustriehneme že týždenne to má byť tých 20 hod. Do zmluvy stačí uviesť len rozsah prac. týždňa? Ako potom vyrátame jeho nárok na dovolenku? Ďakujem vopred za váš čas 
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
V zmluve musi byt tyzdenny pracovny cas a aj to, v ktore dni v tyzdni pracuje (prave kvoli naroku na dovolenku a sviatky, ktore ma mat platene).
Cize uvediete napr. tyzdenny pracovny cas 18 hodin, praca v utorok, stredu, stvrtok.
Narok na dovolenku potom bude 4 tyzdne x 3 dni.
Sviatky pripadajuce na pondelok sa jho netykaju ,ale tie utornajsie bude mat platene ako sviatok (alebo pracu s priplatkom za sviatok).
Ostatne uz poriesite cez nahradne volno a nadcasy, teda ak bude pracovat v pondelok a nebude vo stvrtok, tak mu napisete nahradne volno na stvrtok.
ak odpracuje viac hodin ako bude mat v mesiaci, zaplatite mu nadcas atd..
Cize uvediete napr. tyzdenny pracovny cas 18 hodin, praca v utorok, stredu, stvrtok.
Narok na dovolenku potom bude 4 tyzdne x 3 dni.
Sviatky pripadajuce na pondelok sa jho netykaju ,ale tie utornajsie bude mat platene ako sviatok (alebo pracu s priplatkom za sviatok).
Ostatne uz poriesite cez nahradne volno a nadcasy, teda ak bude pracovat v pondelok a nebude vo stvrtok, tak mu napisete nahradne volno na stvrtok.
ak odpracuje viac hodin ako bude mat v mesiaci, zaplatite mu nadcas atd..
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | ZuzanaA |
Pracovný pomer - skrátený úväzok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.01.14
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.13
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 05.08.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.03.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 07.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
