Dobrý deň,
prijali sme dohodára na dohodu o vykonaní práce s pravidelným príjmom s tým, že dohoda bola uzatvorená do konca roka. Po pár dňoch sa však zamestnávateľ rozhodol, že ho zamestná v hlavnom pracovnom pomere, nakoľko sa mu pracovne pozdával. Ukončila som teda jeho dohodu a na druhý deň som mu vypracovala pracovnú zmluvu. Musím zmeniť charakter pôvodnej dohody s pravidelným príjmom na nepravidelný príjem nakoľko dohoda trvala len pár dní v mesiaci?
ďakujem