Zavrieť

Porady

Kratenie dovolenky z dovodu PN

Zamestnanec je na PN od augusta roku 2018, marodku ukoncil 8.8.2019. Je mu mozne kratit za rok 2019 1/12 dovolenky za kazdych 21 neodpracovanych dni, ked mu nebola kratena v roku 2018 ? Dakujem
Téma je uzavretá.
Usporiadať podľa času

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

veronikasad
bma
Marodovat zacal 10.8.2018, marodku ukoncil 8.8. 2019, od 9.8.2019-31.8.2019 cerpal dovolenku= 16 dni. Z dovolenky z r. 2018 mu zostalo 9 nevycerpanych dni, ktore sa preplatia. (25-16=9) z
Za rok 2018 mu budes z titulu PN kratit o 1/12 (neodpracoval 101 dni, vratane sviatkov). Ak pracovný pomer skoncil 31.8.2019, za rok 2019 mu ziadny narok nevznikol
veronikasad Opravujem na 102 prac.dni, 10.8. som naozaj zabudla zapocitat. Nič to nemeni na kráteni dovolenky za rok 2018 o 1/12 rocneho naroku.
Milanovi namiesto vypisovania bludov znovu doporucujem naštudovať si Zakonnik práce.

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

ivka70
Ano, mozne to je. O krateni dovolenky rozhoduje zamestnavatel.
Este aj dovolenku za rok 2018 stale mozete upravit, ved az teraz zacal znovu pracovat.
Kazdopadne podmienky musia byt stanovene pre vsetkych rovnako - neda sa vybrat jedneho zamestnanca a jeden rok a kratit len jemu a len v tom jednom roku. Malo by to byt definovane v internom predpise.
Naposledy upravil ivka70 : 22.09.19 at 13:17

Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

Katy a R
no podľa ZP - v roku 2019 mu nevznikol nárok na dovolenku vôbec (ak teda skončil PP 31.8.19)
A vlani zrejme nebol dôvod na krátenie dovolenky (ak do začiatku DPN nemal nič zameškané)
zze/2001-311/109

bma je offline (nepripojený) bma

bma
Marodovat zacal 10.8.2018, marodku ukoncil 8.8. 2019, od 9.8.2019-31.8.2019 cerpal dovolenku= 16 dni. Z dovolenky z r. 2018 mu zostalo 9 nevycerpanych dni, ktore sa preplatia. (25-16=9) z

Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

Katy a R
10.8. - možno aj zameškal 100 dní ? - nechce sa mi rátať, spočítaj! Ak áno, krátiš v roku 2018 o 1/12, a zvyšok tej nevyčšrpanej mu preplatíš.
...
doplnenie - po prepočítaní (podľa mňa) - bude tam krátenie o 1/12, ak samozrejme v 2018 nebola ešte aj iná PNka, resp aj iný dôvod na krátenie. ☺
Naposledy upravil Katy a R : 23.09.19 at 08:28

bma je offline (nepripojený) bma

bma
Do neodpracovanych dni pocitam aj sviatky ? Napr. mesiac ma 21 pracovnych dni a 1 sviatok, pocitam 21 neodpracovanych dni alebo 22 neodpracovanych dni. Ma mesacnu mzdu. Dakujem

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

veronikasad
bma
Do neodpracovanych dni pocitam aj sviatky ? Napr. mesiac ma 21 pracovnych dni a 1 sviatok, pocitam 21 neodpracovanych dni alebo 22 neodpracovanych dni. Ma mesacnu mzdu. Dakujem
Vratane sviatkov, teda 22 prac.dni

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.