1. Nema to vplyv na ZP, SP, nikam nehlasis.
Ona jednoducho pracuje len 4 dni v tyzdni.
(ani za vikendy sa ZP nedoplaca
)
2. Ano, ide o zmenu tyzdenneho pracovneho casu, ktory je povinnou sucastou pracovnej zmluvy.
Ak firma predefinuje zakladny tyzdenny pracvovny cas, ide o plny uvazok aj pri takto definovanom prac. case.