Zavrieť

Porady

Nárok na dovolenku

ahojte, potrebujem poradit, ci uvazujem spravne, zamestnanec nastúpil do prace 15.4.2019 do 31.10.2019, k 30.9.2019 odpracoval 94 prac. dni, na kolko dni dovolenky ma narok? chce si ju vycerpat este do 31.10.2019, doteraz ziadnu dovolenku nemal. nedovrsil este 33 rokov,. cize 20 dni/12 x 6,5 mesiaca? 10,833 cize na 11 dni dovolenky má nárok?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Má nárok na 6/12 z ročného nároku. Pomerná časť je len za celé mesiace. Takže žiadnych 6,5. Nárok teda 20/12x6= 10 dní.
    cinky16 vychádza mi 10 dní
    cinky16 okejj, dakujem pekne

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Nárok má len na pomernú časť dovolenky za každý odpracovaný mesiac. Teda ak nastúpil 15.4. a končí 31.10., to je 6 celých mesiacov. Teda 20/12 x 6 = 9,999 = 10 dní.

    § 102
    Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
    cinky16 dakujem pekne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.