Je take tazke vystaviť novú dohodu s nastupom do práce 11.10., ked pises ze este nepracoval?

Konateľ nechce, aby sa vystavovala nová dohoda, keďže dohodár má svoju už doma podpísanú

Prečo je potom dohoda s dátumom 20.9.ak ešte vôbec nezačal pracovať? Je to nesprávne. Urobte novú dohodu s nástupom 11.10. a dohodára prihláste. Postupujte podľa ZP.

Kde je v ZP napisané, že dohodár musí začať pracovať v deň začatia dohody?

Musí tam byť doba, na ktorú sa uzatvára. Je len logické, že tam nedáme dátum v mesiaci, v ktorom nezačne pracovať. Ako dokážete, že ešte nezačal pracovať? Neprihlásenie je nelegálne zamestnávatnie.
Doplním z komentárov pre prehľadnosť odpovedí.
Tweety (Dnes 08:11) Bude pokuta za neprihlásenie dohodára. Je to nelegálne, kedže nebol prihlásený do registra poistencov SP https://www.ip.gov.sk/oznamy/nelegalne-zamestnavanie/

Je tam doba od 20.9.2019 do 31.8.2020...a dokážem to tak, že mám predsa dochádzku, kde bude jasne vidno, že v septembri nepracoval...uzatvorili sme dohodu od 20.9.2019, aby aj on aj my sme s tou výpomocou rátali...fakt netuším, kde sme týmto porušili zákonník práce
založila som debatu, lebo sa mi zdalo, že raz som tu čítala, že ak dám otázku, každý vie reagovať iba raz...a zatiaľ tu mám iba odpovede, ako to urobiť inak a žiadnu odpoveď na moju otázku (nič v zlom)

Ja som ti dala odpoveď.

Myslím že zákon hovoril že na SP musel byť prihlásený v deň nástupu do práce dohodár je na to aby splnil úlohy ktoré prídu v budúcom čase a na to nie žiadna pravidelná pracovná doba. Pracovná zmluva je dokument ktorý nikomu nedávaš pokiaľ to nie je dotované pracovné miesto. to by ma vôbec netrápilo prípadnej kontrole sa nevykrútiš z toho že nie prihlásený na SP ale za zle napísanú zmluvu ešte nesankcionovali.