Môže byť v pracovnej zmluve na dobu určitú uvedené, že je zamestnanec povinný oznámiť zamestnávateľovi najneskôr jeden mesiac vopred, kedy jeho pracovný pomer uplynie?
Podotázka - ak zamestnávateľa na túto skutočnosť zamestnanec včas neupovedomil, prechádza takáto zmluva na dobu neurčitú a ukončenie je možné iba uplynutím výpovednej doby?