Dobrý deň riešim dilemu v práci, zamestnankyna je od 18.11.2018 na pn, v roku 2018 jej ostala nevyčerpaná dovolenka 10 dní, do prace nastupi 1.11.2019 za rok 2019 nemá narok na dovolenku 25 dní kedže neodpracuje 60 dní? kedže odpracuje dva mesiace ale ma aj dlhodobu pn z dôvodou krátenia dovoelnky za rok 2019 nevznika dovolenka ?dakujem