Zavrieť

Porady

Kratší pracovný čas, nepretržitá prevádzka a nárok na dovolenku

dobrý deň,
zamestnanec vek 29 rokov, nástup do zamestnania 6.6.. , nepretržitá prevádzka, práca na zmeny, denná, nočná, so+ne,sviatky, uväzok 60 %, t.j. 21 hod/týždeň.
aký má mať nárok na dovolenku?
pre porovnanie-rovnaká pozícia, 35 hod/týždeň, nepretržitá prevádzka, 1 zmena=11 hod., nárok na dovolenku 30 dní, príp. 25 dní podľa kol.zmluvy,
dovolenka iba na zmenu, ktorú má odpracovať, napr. v mesiaci si zoberie 7 zmien po 11 hodín t.j. 77 hodín= 11 dní dovolenky sa mu odráta z celk.ročného nároku.
ako vypočítať nárok tomu, čo je na skrátený úväzok? robí napr. v týždni 2 zmeny po 11 hod, potom 3 po 11 hodín.
Ďakujem
Naposledy upravil ivka70 : 22.10.19 at 16:38 Dôvod: Vratenie vymazanej otazky
Zuzanka_ba Preco si vymazala detaily z otazky? Vidim detailnu odpoved a neviem z coho vychadzala.
Téma je uzavretá.
Usporiadať podľa času

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

ivka70
Narok ma za kazdy cely mesiac trvania PP, teda za jul-december 2019, ajk odpracuje aspon 60 dni.
Narok je 6/12 zo 4 tyzdnov = 2 tyzdne
1 jeho tyzden trva 21 hodin.
Narok v hodinach je 21x2 = 42 hodin.
Jedna jeho zmena trva 11 hodin.
42/11 = 3,818181 zaokruhlene 4 dni.

Za cely rok ma narok na 21x4 = 84 hodin
84/11 = 7,63 dna ... zaokruhis rocny narok na 7,5 alebo skor 8 dni.

Ak je narok podla kolektivnej zmluvy ci veku vyssi, adekvatne navysis povcet tyzdnov naroku.

Kratší pracovný čas, nepretržitá prevádzka a nárok na dovolenku

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.