Neviete mi poradiť, odhlásia som na stránke SP zamestnávateľa nakoľko ukončil pracovný pomer s posledným zamestnancom. Asi o týždeň prijal nového zamestnanca. Nejde mi zadať prihlášku zamestnávateľa a stále mi vypisuje, že "Prihlášku nie je možné zadať ak máte platnú registráciu a nezadali ste odhlášku."
A k tomu - neviem, ako sa registruje, ale istotne ešte stále v SP sú jeho identifikačné údaje, takže nie je možné jedného zamestnávateľa ešte raz evidovať.
Skúsiť sa prihlásiť doterajšími platnými údajmi! Pravdepodobne ešte je tam, len sa treba PRIHLÁSIŤ.
Zamestnávateľ je povinný odhlásiť sa z registra zamestnávateľa do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca.
Povinnosť oznámiť zánik zamestnávateľa z dôvodu odhlásenia posledného zamestnanca: ÁNO
Termín pri odhlásení posledného zamestnanca: do 8 kalendárnych dní od odhlásenia posledného zamestnanca
Termín pri ukončení činnosti zamestnávateľa: do 8 kalendárnych dní od ukončenia štatútu zamestnávateľa (Štatút zamestnávateľa zamestnávateľ stráca po odhlásení posledného zamestnanca).
Sankcia za nesplnenie povinnosti po odhlásení posledného zamestnanca (pri pokračovaní zamestnávateľa vo svojej činnosti):
odhlásenie z registra po lehote – za každý deň omeškania = 0,30 – 16,60 eur (najviac spolu 16 596,96 eur). V prípade preukázania zneužitia sociálneho poistenia sa horná hranica sadzby zvýši najviac o 200%
neodhlásenie z registra vôbec – za každý deň omeškania do dňa vykonania kontroly = 0,60 – 33,20 eur (najviac spolu 16 596,96 eur)
Zamestnávateľ sa odhlási z registra zamestnávateľov na tlačive “Registračný list zamestnávateľa”
To mi vraví LOGIKA!