Dobrý deň, mám otázku. Momentálne som na RD, od januára by potrebovali v práci, aby som opäť nastúpila namiesto pani čo ma zastupuje. Problém je, že som opäť tehotná. Chcela by som nastúpiť na dohodu o pracovnej činnosti (administratívne práce+ mzdy) až po nástup na MD, na ňu by som mala nastúpiť v apríli 2020. V práci chcú, aby som si nechala mzdy aj počas MD, spravili by mi novú dohodu (dohodu o vykonaní práce - len mzdy). Len neviem, nestratím tým nárok na materskú? Ďakujem pekne za odpovede.