Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku pri nástupe po víkende
Dobrý deň,
mám otázku ohľadom výpočtu nároku na dovolenku. Konkrétny dátum nástupu do práce bol 3.6. Vyzeralo to v poriadku, proste začiatok mesiaca po víkende. Je to ale tak, že za tento mesiac nemáme (aj spolu s jednou kolegyňou) nárok na dovolenku, pretože to nebolo od 1.6? Celý mesiac sme predsa odpracovali, každý jeden pracovný deň. Je to v poriadku? Nebodaj tam vadí ten jeden deň, pretože jún mal len 20 pracovných dní, nie 21.? (v jednom paragrafe sa o 21 odpracovaných pracovných dňoch hovorí)
Ďakujem za odpovede.
S pozdravom,
Juraj
mám otázku ohľadom výpočtu nároku na dovolenku. Konkrétny dátum nástupu do práce bol 3.6. Vyzeralo to v poriadku, proste začiatok mesiaca po víkende. Je to ale tak, že za tento mesiac nemáme (aj spolu s jednou kolegyňou) nárok na dovolenku, pretože to nebolo od 1.6? Celý mesiac sme predsa odpracovali, každý jeden pracovný deň. Je to v poriadku? Nebodaj tam vadí ten jeden deň, pretože jún mal len 20 pracovných dní, nie 21.? (v jednom paragrafe sa o 21 odpracovaných pracovných dňoch hovorí)
Ďakujem za odpovede.
S pozdravom,
Juraj
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov
2 
2
Pracovna zmluva od 3.6. je nevyhodna pre zamestnanca, v pripade ze mu vznikne pomerna cast naroku na dovolenku (t.j. ak odpracuje aspon 60 dni), tak jun sa do naroku pocitat nebude. Vyplyva to priamo zo Zakonnika prace, kde je priamo uvedene "za každý celý kalendárny mesiac"
Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mikae, Tweety |
Nejde o to, kolko ste odpracovali, ZP hovori o trvani PP, ktory musi trvat cely mesiac a to ten vas netrval. To by musel zacat PP 1.6.
Narok na dovolenku za mesiac jun nevznikol.
zze/2001-311/102
Narok na dovolenku za mesiac jun nevznikol.
zze/2001-311/102
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mikae, Tweety |
Nárok na dovolenku pri nástupe po víkende
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.04.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 21.11.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.02.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.05.08
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 14.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
