Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku po materskej a rodičovskej
Ahojte,pomôžte mi prosím vypočítať nárok na dovolenku:
Nastup na MD 17.8.2016, zostatok nevyčerpanej dovolenky 19 dní
Ukončenie MD 11.4.2017
nastup na RD 12.4.2017
ukončenie RD 4.8.2019, nastup do práce 5.8.2019
(bežná dovolenka podľa kolektívnej zmluvy 30 dni na rok)
Mzd. program mi vykazuje iba 22,5 dní bežnej dovolenky na rok 2019, akoby nezapocital resp. nepreniesol dovolenku z nároku po materskej.
Ak si dovolenku nevyčerpá do konca roka prepadá jej? Alebo jej možme časť dovolenky preplatiť?
Vopred ďakujem.
Nastup na MD 17.8.2016, zostatok nevyčerpanej dovolenky 19 dní
Ukončenie MD 11.4.2017
nastup na RD 12.4.2017
ukončenie RD 4.8.2019, nastup do práce 5.8.2019
(bežná dovolenka podľa kolektívnej zmluvy 30 dni na rok)
Mzd. program mi vykazuje iba 22,5 dní bežnej dovolenky na rok 2019, akoby nezapocital resp. nepreniesol dovolenku z nároku po materskej.
Ak si dovolenku nevyčerpá do konca roka prepadá jej? Alebo jej možme časť dovolenky preplatiť?
Vopred ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Za rok 2017 má dovolenku za kalendárny rok krátenú o dni na RD. Prvých 100 o 1/12, ďalších 21 dní zas o 1/12.
2018 bez nároku. Za rok 2019 jej zatiaľ vznikol nárok na D za odpracované dni, za každých 21 1/12. Ak bude pracovať do konca roka, vznikne jej nárok na D za KR zas krátenú o dni na RD.
Tak si spočítaj neodpracované pracovné dni, aby si vedela vzniknutý nárok krátiť.
Samozrejme k nárokom za obdobie 2017-2019 pripočítaš zostatok D z roka 2016.
2018 bez nároku. Za rok 2019 jej zatiaľ vznikol nárok na D za odpracované dni, za každých 21 1/12. Ak bude pracovať do konca roka, vznikne jej nárok na D za KR zas krátenú o dni na RD.
Tak si spočítaj neodpracované pracovné dni, aby si vedela vzniknutý nárok krátiť.
Samozrejme k nárokom za obdobie 2017-2019 pripočítaš zostatok D z roka 2016.
Naposledy upravil Tweety : 19.11.19 at 08:06
Nárok na dovolenku po materskej a rodičovskej
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 36, Posledný príspevok: 04.04.13
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 24.09.12
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 12.06.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.02.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.02.12
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
za rok 2017 ma 101 dní MD a 264 na RD neodpracovaných, krátim teda o 2/12? alebo až 4/12?
za rok 2018 trvá RD-nemá narok
za rok 2019 trvá RD - neodpr. 216 dní, tiež krátim dovolenku o 2/12?
Pocitaj len pracovne dni (po-pia so sviatkami), teda dni, ktore odpracovala/neodpracovalal
napr. 2017
odpracovane na MD 72 dni
neodpracovane 188.
Odpracovane viac ako 60 dni, narok na rocnu dovolenku s kratenim 188 = 100+21+21+21+21+4 kratenie o 5/12.
za rok 2017....188 dní RD ....30*5/12= 12,5 dní
za rok 2018.....nemá narok
za rok 2019 ... 155 dní RD...30*3/12= 7,5 dní
nárok spolu 19+12,5+7,5= 39 dní ?
podobne si oprav rok 2019 ...tam tiez bude rocny narok krateny , takze 7,5 dna je rozhodne velmi malo ....
to je totiz kratenie , nie narok
Ak si dobre pocitala dni, tak vysledok bude
19+17,5+22,5
plus rok 2019 este sledujes do konca roka dni PN a OCR, takze kratenie sa moze zvysit
Prípadne riaditeľ zvažuje preplatiť jej 15 dní dovolenky....
Staru dovolenku by mala prednostne cerpat, splna vsak aj podmienky na preplatenie.