Ak si dovolenku za r.2003 nevyčerpá do 31.12.2004 stráca na jej čerpanie nárok bez finančnej náhrady. Nevyčerpanú dovolenku je možné preplatiť iba pri ukončení pracovného pomeru.

Potrvdzujem to čo píše accad.

Pozri §113 ZP, resp. aj pd § 100. Je to ako píše accad.

Prosím a nevieš poradiť s takou ženou čo je na MD? - SW mi pripočítavá dovolenku a stále mi vyskakuje pár dní ešte z roku 2003 - mám ju ručne k 31.12.2004 jednoducho vymazať??, dík.

Žena na MD je myslím výnimka. Tá si môže čerpať dovolenku po ukončení MD, resp. rodičovskej dovolenky. Viď § 113 ods. 2 ZP.

Suhlas s Bea.

100% je to tak ako napísala Bea

Všetci kolegovia, ktorí píšu vyššie, majú pravdu. Ja by som len chcela priponúť § 111 Zákonníka práce, ktorý hovorí v prvej vete, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Ak mu čerpanie dovolenky vlastne za celé dva roky neurčil a dovolenka mu z toho dôvodu prepadne bez náhrady mzdy a zamestnanec do toho zamontuje inšpektorát práce, problémy budeš mať Ty ako zamestnávateľ, nakoľko ste si nesplnili svoju povinnosť a dovolenku ste mu neurčili. Ak mu zostáva 20 dní, do konca roka by to mohol stihnúť dočerpať. /Okrem toho sa mi črtajú ešte dve možnosti - nie celkom legálne, ale praktické. 1. dovolenku vypísať a nečerpať, ale dočerpať po novom roku už bez vypísania, 2. ukončiť pracovný pomer, preplatiť zostatok dovolenky a opäť uzavrieť pracovný pomer/.

Luba2 presne rozpísala to čo som ti chcela naznačiť §-mi. Záleží na konkrétnom prípade, ale aby si ako zamestnávateľ neporušila ZP.

tento spôsob by som doporučovala

Ahojte,dokedy si musí zamestnankyňa čerpať dovolenku keď bola od roku 2004 na MD a následne išla na RD? Po skončení RD alebo sa môže stále prenášať?Neviete niekto?

Vyčerpe si ju po návrate z RD.

Ahoj Tweety a nevieš na to nejaký paragraf čo by to vyslovene kázal?

MD a RD je prekážka v práci a počas nej nesmie zamestnávateľ určiť čerpanie dovolenky -§112 ZP. §113 ZP odst.2-konkrétne o čerpaní riadnej dovolenky po skončení RD.

Len preto sa pýtam že išla následne na ďalšiu MD a zostala jej ešte dovolenka z roku 2004.Lebo teraz v roku 2006 jej vznikne nárok na novú dovolenku 20 dní.Musí existovať nejaký paragraf na povinné čerpanie dovolenky ktorú mala ešte z roku 2004 alebo nie?

Mohla si ju vyčerpať pred nástupom na MD.

Áno,ale nevyčerpala si ju.Ostala jej stará dovolenka z roku 2004 a dokedy si ju musí vyčerpať?Lebo teraz má zase novú dovolenku(keďže nastúpila na MD) a vznikol nárok na novú dovolenku.Je jej povinnosť si starú z roku 2004 vyčerpať po konci RD čo bude teraz?

Ja by som jej dala vyčerpať si ju po ukončení MD, pred nástupom na RD.

Práve že ja jej ju chcem dať vyčerpať po skončení RD ešte pred nástupom na MD.Lebo potom na rok 2006 by mala 35 dní dovolenku a to je veľa.Preto som si myslela že starú musí čerpať po skončení RD alebo iba môže?

ALe písala si, že už nastúpila na MD, tak ako?