Urcite ma vyznam sa tym zaoberat. Jedna cesta je podanie podnetu na inspektorat prace. Dalej pred podanim navrhu na sud by som pisomne vyzvala zamestnavatela na doplatenie mzdy a az nasledne dala navrh na vydanie platobneho rozkazu. Ak sa nemylim zamestnavatel moze namietat premlcanie narokov starsich ako 3 roky.
Pri podani na sud sa plati sudny poplatok, mozno by vsak manzelka mala narok na oslobodenie, treba dokladovat majetkove pomery. Za omeskane sumy patri manzelke od zamestnavatela aj urok z omeskania
https://www.ip.gov.sk/ako-postupovat...ovneho-pomeru/