Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nárok na dovolenku pri nepravidelnom pracovnom čase
Prosím o radu, ako je to s nárokom na dovolenku a jej čerpaním v nasledovných príkladoch:
1. zamestnanec HPP nástup 01.01.2020 na 4 hod. pravidelne denne .. po 60 odprac.dňoch má nárok na 20 dní ... od 01.07. dodatkom zvýšený prac.čas na 8 hod. denne. Prvýkrát si chce čerpať dovolenku až v auguste (dovtedy nevyčerpal ani jeden deň) = má sa čerpanie dovolenky nejako pomerne prepočítať alebo už má rovno nárok na 20 dní 8hodinovej dovolenky?
2. zamestnanec HPP nástup 01.01.2020 na 8hod. ale len dva dni v týždni (týždenný prac.čas má teda 16 hodín) = kedy mu vznikne nárok na dovolenku? až po odpracovaní 21 dní? to by ale znamenalo až v marci? Kedy a na koľko dní by mal vlastne potom celoročný nárok (až po odpracovaní 60 dní niekedy v septembri?)
3. ak má zamestnanec úplne pružný prac.čas to znamená že má v zmluve napr. že má odpracovať 150 hodín mesačne ale je na ňom ako si to rozvrhne = napr. jeden týždeň nebude robiť vôbec, v ostatných týždňoch fond naplní = ako je to s nárokom na dovolenku u takéhoto pracovníka?
Ďakujem.
1. zamestnanec HPP nástup 01.01.2020 na 4 hod. pravidelne denne .. po 60 odprac.dňoch má nárok na 20 dní ... od 01.07. dodatkom zvýšený prac.čas na 8 hod. denne. Prvýkrát si chce čerpať dovolenku až v auguste (dovtedy nevyčerpal ani jeden deň) = má sa čerpanie dovolenky nejako pomerne prepočítať alebo už má rovno nárok na 20 dní 8hodinovej dovolenky?
2. zamestnanec HPP nástup 01.01.2020 na 8hod. ale len dva dni v týždni (týždenný prac.čas má teda 16 hodín) = kedy mu vznikne nárok na dovolenku? až po odpracovaní 21 dní? to by ale znamenalo až v marci? Kedy a na koľko dní by mal vlastne potom celoročný nárok (až po odpracovaní 60 dní niekedy v septembri?)
3. ak má zamestnanec úplne pružný prac.čas to znamená že má v zmluve napr. že má odpracovať 150 hodín mesačne ale je na ňom ako si to rozvrhne = napr. jeden týždeň nebude robiť vôbec, v ostatných týždňoch fond naplní = ako je to s nárokom na dovolenku u takéhoto pracovníka?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. ano, dovolenka je vzdy cerpana aktualnym uvazkom
2. asi ano
3. zle definovana zmluva, tyzdenny pracovny cas je povinnou sucastou pracovnej zmluvy aj dni, kedy pracuje a potom podla toho pocitas aj dovolenku aj platene sviatky a pod.
Pri pruznom prac case musi byt aspon nejaka cast povinna, aj ked to bude len pol hodina v konkretnom dni.
To, ze pracuje inak sa da vykryt evidencne nadcasmi a cerpanim nahradneho volna.
2. asi ano
3. zle definovana zmluva, tyzdenny pracovny cas je povinnou sucastou pracovnej zmluvy aj dni, kedy pracuje a potom podla toho pocitas aj dovolenku aj platene sviatky a pod.
Pri pruznom prac case musi byt aspon nejaka cast povinna, aj ked to bude len pol hodina v konkretnom dni.
To, ze pracuje inak sa da vykryt evidencne nadcasmi a cerpanim nahradneho volna.
nárok na dovolenku pri nepravidelnom pracovnom čase
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 22.05.19
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.12.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 13.12.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.03.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.04.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
