Zavrieť

Porady

Môžem spätne odhlásiť zamestnanca zo zdravotnej poisťovne?

Dneska mi bolo povedané, že ak dohodár nepracoval , nemal byť nahlásený v ZP a mám ho spätne odhlásiť. Ak to urobím, čo so SP? Môžem dohodára nechať vo výkazoch pre SP alebo ho aj tam mám odhlásiť?
Ešte som sa stým nestretla a mávame bežne prihlásených dohodárov, ktorý nevedia presne kedy sa im bude dať prísť do práce.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    V SP ho máš prihláseného počas celého pracovnoprávneho vzťahu - dohody.
    V ZP, ak nemá prácu pravidelne 5 dní v týždni, tak oznamenie zaciatku a konca platitela na dni kedy pracoval

    Môžem spätne odhlásiť zamestnanca zo zdravotnej poisťovne?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.