Za rovnakých podmienok ako akéhokolvek iného zamestnanca
1. Registrácia zamestnávatela v Sociálnej poisťovni - Registračný list zamestnávatela
2. Registrácia zamestnanca v SP - Registračný list fyzickej osoby - deň pred začiatkom výkonu práce
3. Registrácia zamestnávatela v zdravotnej poisťovni
4. Prihláška zamestnanca v ZP - do 8 kal.dní
5. Registrácia zamestnávatela na DU - daň zo závislej činnosti
A samozrejme zaplatenie odvodov a daní do výplatného termínu zamestnávatela
Spracovanie miezd, mzdová evidencia, mesačné výkazy+ Prehlad o dani zo závislej činnosti. Dosť termínovaných povinnosti - za nedodržnie termínov hrozia pokuty.
To že je manželka občanom so zdravotným postihnutím neznamená pre ňu ako zamestnávatela žiadne úlavy.
Naposledy upravil veronikasad : 17.01.20 at 15:00