Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
veronikasadTrosku zrozumielnejsie to napis. Dovrsenie dôchodkového veku nie je dovodom na ukončenie pracovného pomeru
kuko323Ja viem, že to nieje dôvod na ukončenie PP. Len mi nieje jasné, že keď má možnosť ísť na starobný dôchodok, či mu môžem akceptovať výpoveď zo zdravotných dôvodov a vyplatiť odstupné. Ešte som sa s tým nestretla, preto chcem mať istotu, že to urobím správne.
veronikasadAku vypoved zo zdravotnych dovodov? Vypoved dava zamestnanec? Ziadal o preradenie na inu prácu?
kuko323Podala žiadosť o Skončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov - dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce s priloženým lekárskym posudkom od odborného aj všeobecného lekára, že je dlhodobo nespôsobilá na výkon posudzovanej práce a zamestnávateľ nemá možnosť jej ponúknuť inú prácu.
veronikasadPreco jej výpoveď z tohto dovodu nedal zamestnávateľ? Doteraz pracovala, alebo je dlhodobo PN? O aku prácu ide?
kuko323Doteraz pracovala ako sociálna pracovníčka.
veronikasadAj ked predlozila tie doklady, myslim ze to nie je dovod na ukoncenie pracovného pomeru dohodou a vyplatenie odstupného. Ak máte pracovnu zdravotnú službu, pošlite ju na posúdenie zdravotného stavu.
kuko323žiaľ už nemáme pracovnú zdravotnú službu. Neviem, čo mám urobiť, aby to nenapadla.
Ak to budem akceptovať a vyplatíme jej odstupné, tak ale na odchodné nebude mať nárok ak nepožiada do 10 dní o dôchodok však?
veronikasadZamestnavatel s ukoncenim pracovného pomeru dohodou súhlasi?
veronikasadNa koľko mesačné odstupné by mala narok? Pracovny pomer teda ukonci pred dovrsenim dôchodkového veku? Invalidita vznikla pocas trvania pracovneho pomeru u vas?
kuko323Na 5 mesačné odstupné - odpracovala u nás 23 rokov, nárok na starobný dôchodok jej vzniká 02.03. a invalidita vznikla počas trvania PP u nás
TweetyAk dá výpoveď zamestnanec, nárok na odstupné zo zákona nemá. Rovnako nie je nárok na odstupné pri skončení PP Dohodou.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Narok na odstupné ma len v pripade, ak výpoveď dava zamestnavatel v zmysle par.63 odst.2 pism c) Zakonnika práce, alebo je z tohto dôvodu ukonceny pracovný pomer dohodou.
Písomnú výpoveď zo strany zamestnanca musíš akceptovať v každom prípade, je to jednostranný právny akt, nevyžaduje sa tvoj súhlas a ani dôvod nemusí byť uvedený
Ak to budem akceptovať a vyplatíme jej odstupné, tak ale na odchodné nebude mať nárok ak nepožiada do 10 dní o dôchodok však?