len môj názor laika - spravíš tak, ako všetci ostatní, keď ochorejú - stratu na zárobku rieši (ako rieši) dávka zo SP (bude počítaná zo mzdy resp z VZ tej mzdy) . Podaktorí podnikatelia majú aj kamerčne niečo poistené (napr aj chir zásah, hospitalizáciu, stratu zárobku .. a všetko možné môže byť. ) .
no a treba znížiť náklady na minimum (za seba odvody platiť nebudeš počas DPN vôbec- neviem, ako sestra bude robiť? ale hádam ju nevyhodíš ) . či si skôr myslela na ukončenie činnosti? - to až tak rýchlo nejde, asi sa neoplatí na krátku dobu

ja myslím, že sa nemusíte ničoho báť. z účtovnej stránky to porieši Vaša účtovníčka (na ňu by malo smerovať väčšina týchto otázok). Sestričke môžeš nariadiť čerpanie dovolenky a zvyšok prekážku na strane zamestnávateľa s príslušným % zo mzdy. Ale to vlastne tiež porieši účtovníčka.

Ak ste svoje otázky myslela skôr z pohľadu, že odkiaľ zobrať peniaze, tak na to je tiež jednoduchá odpoveď. predpoklad je, že o operáciách ste vedeli dostatočne vopred. takže bol priestor vytvoriť dostatočnú finančnú rezervu. pri Vašej profesii je predpoklad, že bolo z čoho rezervu vytvárať. a ak náhodou nie, tak bolo načase zdvihnúť ceny za úkony. zubárov je akútny nedostatok, takže problém s nedostatkom pacientov by nevznikol. ak sú samozrejme spokojní s kvalitou prác a prístupom. to hodnotiť nevieme.

prípadné komerčné poistenia bolo treba riešiť trocha skôr, teraz je to už asi neaktuálne.

Mozes si na zabezpecenie zisku do ambulacie zamestnat nejakeho zubara (napr. dochodcu), ktory by zisk aspon nejako udrzal, aj ked treba ratat aj s jeho platom.

Mozes ambulaciu zavriet (zabezpecit zastupovanie v inej) ,ale musis mat tolko, aby si standarne mesacne naklady vedela ja tie 4 mesiace uhradit, sestricke das prekazku v praci na strane zamestnavatela, ale platit ju musis aj vtedy, rocvnako ako leasing, najom atd. Rezervu musis mat vytvorenu.