Dobry den, potrebovala by som poradit, ci mam narok na podporu v nezamestnanosti.
U jedneho zamestnavatela som pracovala od 04/2013 - 02/2018 ( temer 15 rokov). Vo februari 2018 so mnou uzatvoril dohodu o ukonceni pracovneho pomeru z organizacnych dovodov - zrusenie pracovneho miesta (od 01/2015 - 02/2018 som bola na MD a nasledne na rodicovskej dovolenke). Cize som sa po MD a RD nemala kam vratit. Prihlasila som sa na UPSVaR a od 02/2018 - 09/2018 (6 mesiacov) som poberala podporu v nezamestnanosti. Od 09/2018 som opat nastupila k tomu istemu zamestnavatelovi na to moje povodne pracovne miesto (bolo znovu vytvorene). Momentalne ale opat nastali organizacne zmeny a zamestnavatel rusi moje pracovne miesto (presuva ho inam a ja so zmenou nesuhlasim), chce so mnou ukoncit pracovny pomer dohodou ku 1.3.2020. Teda by som mala odpracovanych 18 mesiacov.
Viem, ze je potrebne byt poisteni v nezamestnanosti 2 roky pocas poslednych 4 rokov, co som ja bola, pretoze aj na rodicovskej dovolenke som poistena bola, len medzitym som uz davku v nezamestnanosti poberala, ako pisem vyssie...
Mam teda narok na podporu, po prepusteni z prace, alebo musim mat odpracovane 2 roky od posledneho poberania podpory a teda mi bude chybat 6 mesiacov?
Vopred dakujem za odpoved