Zavrieť

Porady

nárok na odpočinok?

Pracujem v prevádzke kde sa striedame len 2 a pracujeme od 7.00 do 19.00(krátky a dlhý týždeň) kolegyňa chce čerpať dovolenku a tým mi vychádza odpracovať 9 dní v kuse po 12h(11,5h) je to správne?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie, nemozes pracovat 9 dni v kuse 11, 5 hodiny denne. Prekrocili by ste tym max. mozny tyzdenny priemerny pracovny cas a ani by neboli dodrzane paragrafy ZP o minimalbom odpocinku v tyzdni. Zamestnavatel musi zabezpecit zastupovanie inym sposobom.
    alica 21 aj keď nám zmenili rozpis služieb?že mi dali 3dni volno pred nastupom na tych 9 dní a tým pádom to vychadza ,že si budem odrabať svoje dni a nie ako nadčasove dni?
    misoft Podľa môjho názoru - ani tak nemôže. V jeden týždeň by to sedelo, ale na ďalší už nie.

    nárok na odpočinok?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.