Zavrieť

Porady

Materská pri zrušení firmy

Som tehotná s druhým dieťaťom, (rodím v máji) momentálne poberám rodičovský príspevok. Môj zamestnávateľ koncom marca ruší firmu. Mám nejakú šancu, žeby som dostala materskú aj pri druhom dieťati v tomto prípade?

Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Máš šancu. Vznikne ti nárok na materské.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Patricia2901 Aj keď už nebudem mať status zamestnankyne? Nemám ísť na PN? Takže klasicky mozem íst z rodičovskej na materskú a požiadať o materské ano?
    Tweety Nemusíš ísť na DPN. Po zániku PP budeš v ochrannej lehote.
    veronikasad Patrícia, môžeš isť aj na PN. Požiadaj zamestnávatela o ukončenie rodičovskej dovolenky, ak ti zostala nevyčerpaná dovolenka, požiadaj o jej čerpanie a potom môžeš až do nástupu na materskú byť PN. Z PN-ky plynule prejdeš na materskú. Rodičovský príspevok budeš poberať v súbehu s nemocenským. Po vzniku nároku na materské ti nárok na rod.príspevok zanikne.
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Kedze ochranna lehota tehotnej po skonceni PP je 8 mesiacov a ty porodis do 8 mesiacov od skoncenia PP, narok na materske ti vznikne.
    Patricia2901 Super, ďakujem :-)

    Materská pri zrušení firmy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.