Zavrieť

Porady

10 komentárov     zbaliť
Dáša_ no ved toto môže urobiť max 3x. Potom je už PN neplatená. Aj to chce?
Katy a R Dáška - bezdôvodne si to podľa mňa nikto nemôže dovoliť - lebo ozaj kontrolujú - nielen tých na PNke, ale aj lekárov - a lekári neradi riskujú nejaké poťahovačky so SP. Platená dávka môže byť max 364 dní
Maja2207 Lenže ona má známu v SP ... tak preto to využíva
veronikasad Uved obdobia PN v poslednych 52 tyzdnoch
Maja2207 koncom júna začala 1x ale to z rodičovskej...neodrobila ani 1deň, potom ukončila a hneď sa dala vypísať iným lekárom v auguste ... od novembra prevzala iná firma spoločnosť aj so zamestnancami a teraz vo februári zase ukončila a hneď začala novú pnku ... no horor .... a zamestnávateľ odvádza za tých 10dní odvody?
Tweety Počas DPN zamestnanca neodvádza nič.
veronikasad odvody neplatí, ale ak ide o novú PN, platí prvých 10 kal.dní náhradu príjmu.

Popozeraj tie dátumy, ak máš kopie, tam už čoskoro bude vyčerpaná ročná podporná doba. Ak zamestnávatelovi v júni neoznámila ukončenie rodičovskej dovolenky, nárok na nemocenské jej nevznikol, lebo nem.poistenie nebolo obnovené. Žeby to obnovenie urobila za vás pracovníčka SP ?
Katy a R veronika - myslíš, žeby jej vyplatili dávku, keby nebolo všetko OK. A napr o jej zdravotnom stave nevieme vôbec nič ... takže ? (a či je to celkom tak, ako napísala zadávateľka? - lebo pravidlá musia byť dodržané - platia pre všetkých, aj pre tých čo "majú známu v SP") .
veronikasad Nooo, nepíše že jej firma ukončovala prerušenie nem.poistenia (ukončenie RD na RL FO). Zdravotný stav neriešim, o tom rozhoduje ošetrujúci lekár.
veronikasad Kto okrem obvoďáka a gynekologa môže ešte vystaviť PN-ku ? píše, že každá je od iného lekára ...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Však počkáš, kým vyzdravie - a ak bude treba niečo "riešiť"?- tak až potom. Výdavky nemáš žiadne - či? môžeš niekoho zobrať na zastupovanie.
    ...
    aj včera som prikladala - dám aj sem - zaujímavé čítanie https://www.socpoist.sk/4441-aktuality/48411s68243c?
    Naposledy upravil Katy a R : 19.02.20 at 09:22
    Katy a R na stránke SP sú všetky potrebné info - napr tuto pravidlá k DPN
    https://www.socpoist.sk/pravidla-uzn...opnosti/58432s

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Zamestnanec je v OD, výpoveď mu nemôžete dať. Jedine, že by on dal alebo by ste sa dohodli na skončení PP Dohodou. Počas jeho DPN môžeš zamestnať iného na zastupovanie.

    širi1 je offline (nepripojený) širi1

    širi1
    rozhoduje lekár zväčša obvodný, aj na základe odporučania špecializovaného lekára. My sme mali prípad asi 18-20 mes. PN; bol to onkologický pacient, mal aj 70% inv.doch., urobil patričný cirkus aj u lekára aj v SP; stále mu lekárka vypisovala "prechodku". Jemu nešlo o dávky, ale o to, že býval v budove zamestnávateľa (školnícky byt) a nájomnú zmluvu mal do ukončenia PP. A počas PN sme ho nemohli vyhodiť (až zomrel).
    kopretinka Otrasné,chcieť sa zbaviť zomierajúceho človeka.
    Hádam,že pozostalým ste doručili okamžitú výpoveď pol hodiny po jeho smrti.

    Ak zamestnanec každé 3mesiace predlžuje PNku vždy od iného lekára, ani výpoveď mu nevieme dať, ako to riešiť?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.