Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako je to so mzdami počas zatvorenej prevadzky?
Zdravím. Známy má reštauráciu, ktorú museli zatvoriť teraz ponúkajú len rozvoz jedál počas obeda denne tak max 50 obedov. Keďže je takáto situácia je to pre firmu obrovská strata a denne menučka lendva pokryju naklady na potraviny. Ako je to zo mzdami? Je mozne sa so zamestnancami, ktory aktualne pracujú na par hodin dohodnut na preplatenie 60% mzdy? Alebo zmenit pracovne zmluvy? Ako postupovat so zvyšnými zamestnancami? Prepustiť ich? Dovolenky si necerpaju lebo by im to ani nevyslo. Momentálne su len doma. Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Aktualny stav podla ZP:
1. ak zamestnavatel nevie zabezpecit pracu zamestnancom podla ich uvazku, ide o prekazku v praci na strane zamestnavatela platenu priemernou mzdou. Cize hodiny, ktore nepracuju, je tato prekazka. 100% sa moze znizit az na 60%, ak o tom existuje pisomna dohoda so zastupcami zamestnancov (co asi znemy nema).
Takze to doma, ak nie su na OCR alebo PN, im plati ako prekazku v praci na strane zamestnavatela
2. zmena pracovnej zmluvy sa moze udiat len so suhlasom oboch stran, moze znizit uvazky, ak sa tak so zamestnancami dohodne
3. prepustit znamena dat vypoved, to moze len kvoli zruseniu pracovneho miesta, taka vypoved je spojena s vypovednou dobou a odstupnym
Moze sa snimi dohodnut na skonceni PP z tohto dovodu, tiez je tam ale narok na odstupne.
Treba sledovat, co a ako sa zmeni v zakonoch.
Nejake navrhy k rieseniu tekejto situacie su, ale zatial nic nevyslo v zbierke zakonov.
1. ak zamestnavatel nevie zabezpecit pracu zamestnancom podla ich uvazku, ide o prekazku v praci na strane zamestnavatela platenu priemernou mzdou. Cize hodiny, ktore nepracuju, je tato prekazka. 100% sa moze znizit az na 60%, ak o tom existuje pisomna dohoda so zastupcami zamestnancov (co asi znemy nema).
Takze to doma, ak nie su na OCR alebo PN, im plati ako prekazku v praci na strane zamestnavatela
2. zmena pracovnej zmluvy sa moze udiat len so suhlasom oboch stran, moze znizit uvazky, ak sa tak so zamestnancami dohodne
3. prepustit znamena dat vypoved, to moze len kvoli zruseniu pracovneho miesta, taka vypoved je spojena s vypovednou dobou a odstupnym
Moze sa snimi dohodnut na skonceni PP z tohto dovodu, tiez je tam ale narok na odstupne.
Treba sledovat, co a ako sa zmeni v zakonoch.
Nejake navrhy k rieseniu tekejto situacie su, ale zatial nic nevyslo v zbierke zakonov.
Ako je to so mzdami počas zatvorenej prevadzky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 23.06.18
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.11
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 12.05.10
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 17.04.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
