Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže mi zamestnávateľ vyplatiť vo výplatnom termíne len časť mzdy?
Od zamestnávateľa som dostal list s oznámením, že od marca tohto roku firma pristúpila k úsporným opatreniam a teda bude všetkým zamestnancom vyplácať iba 50% mzdy. Zvyšok vraj bude vyplatený neskôr, keď pominú negatívne dôsledky krízy. Vo februári som riadne pracoval - mám odpracovaný plný fond pracovného času. Práce vo firme neboli pozastavené a ďalej riadne chodím do práce. Má zamestnávateľ túto možnosť?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
môžeš dať "okamžitú výpoveď". firma to pravdepodobne aj očakáva. ak si myslíš, že to tvoju situáciu vyrieši a že ti to zvýši šancu dostať sa k tvojim peniazom, tak nech sa páči.
je predpoklad, že mnohé firmy využijú túto (extrémne ťažkú) situáciu na ukončenie činnosti, možno viac či menej špekulatívnym spôsobom. ak si myslíš, že dokážeš lepšie čítať situáciu, nenechaj na seba "vyzrát", ale urob to ty s tvojim zamestnávateľom. očividne máš až priveľa informácii o svojom zamestnávateľovi, tak sa ti to určite podarí.
je ťažká doba. mnohí zamestnávatelia budú prepúšťať a končiť s podnikaním. s tým treba počítať. a ak to budú zamestnanci ešte komplikovať tým, že budú príliš tlačiť na zamestnávateľov so svojimi právami, tak si určite nepomôžu. z dlhodobého hľadiska určite nie.
je predpoklad, že mnohé firmy využijú túto (extrémne ťažkú) situáciu na ukončenie činnosti, možno viac či menej špekulatívnym spôsobom. ak si myslíš, že dokážeš lepšie čítať situáciu, nenechaj na seba "vyzrát", ale urob to ty s tvojim zamestnávateľom. očividne máš až priveľa informácii o svojom zamestnávateľovi, tak sa ti to určite podarí.
je ťažká doba. mnohí zamestnávatelia budú prepúšťať a končiť s podnikaním. s tým treba počítať. a ak to budú zamestnanci ešte komplikovať tým, že budú príliš tlačiť na zamestnávateľov so svojimi právami, tak si určite nepomôžu. z dlhodobého hľadiska určite nie.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Dáša_, Mária27 |
Môže mi zamestnávateľ vyplatiť vo výplatnom termíne len časť mzdy?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Položil by som otázku..." Čo je lepšie...50% s neskorším doplatkom alebo výpoveď ? "
69
(1)
Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
...
b)
zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
Nič nemusíš nechávať, pondelok oznám zamestnávatelovi okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu nevyplatenia mzdy (ak už boli naplnené podmienky) a v utorok už nemusíš do práce. Či dostaneš náhradu príjmu vo výške priemerného zárobku za výpovednú dobu, je vo hviezdach, keď zamestnávatel nechce vyplácať ani celé mzdy.