Dnes som tiež riešila priemerný zárobok po zmene minimálnej mzdy. Pracovníčka hotline mi tvrdila, že pri preplácaní náhrad v I. štvrťroku sa neupravuje hodinový priemerný zárobok, ale rozdiel sa dopláca zložkou mzdy "doplatok do minimálnej mzdy"
Akú sumu potom uviesť do Výkazu pre priznanie finančného príspevku ?
Ako to riešite v iných mzdových SW ?
Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku.
...moj soft to automaticky upravuje
sa upravuje priemerny zarobok a neriesi sa to doplatkom do min.mzdoveho naroku.