Dobrý deň,
zamestnanec požaduje od zamestnávateľa, aby mal vo výpovedi dôvod "koronavírus". Je také niečo vôbec možné? Zamestnávateľ prepúšťa ľudí, lebo ide do menších priestorov, zmenšuje výrobu, a tým pádom sú pre neho zamestnanci nadbytoční. Konkrétne tento zamestnanec tam robí menej ako 2 roky, dá sa dať niečo ako výpoveď dohodou, aby mal zamestnanec aj nárok na odstupné? Výpovedná lehota by bola aká, ak by dal takúto výpoveď? Vopred ďakujem