Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Podpora po rodičovskej dovolenke

Dobrý deň,prosím Vás chcem sa opýtať ako postupovať po ukončení rodičovskej dovolenky.Chcem ísť hneď na podporu, čo by bolo najrozumnejšie spraviť aby som ju mala čo najväčšiu?A je nutné oznámiť zamestnávateľovi PÍSOMNE ,že mi končí rodič.dovolenka,nestačí ústne aby vedel?Tých 730dní poistenia spĺňam.Mala som minimálnu mzdu,len posledné 4mesiace pred nastúpením na materskú som mala 1300EUR.Materskú som mala cca 1000EUR.Ďakujem pekne za všetky rady????
Naposledy upravil BeataMarek : 13.05.20 at 20:02
18 komentárov     zbaliť
veronikasad kedy dieťa dovrši 3 roky ? Čerpala si dovolenku po skončení materskej dovolenky ? (doplň presné obdobie MD)
BeataMarek 3roky dovŕši 14.7.2020
Materská od 24.5.2017 do 16.1.2018
Ešte som bola aj na PN od 10.4.2017 do materskej...
Dovolenku som nečerpala.
veronikasad Je predpoklad že sa so zamestnávatelom dohodneš na ukončení prac.pomeru k určitému dňu, alebo bude trvať na výpovedi a dodržaní výpovednej doby ?
veronikasad kedy skončila MD (poberanie dávky zo SP) ?
BeataMarek Áno dá sa dohodnúť.Materská do 16.1.2018.
BeataMarek Prosím Vás,keď si vyčerpám ten deň dovolenky z čoho mi vyrátajú podporu?Potom mi už nebudú vyrátavať priemer 2roky spatne?A keď si vyčerpám všetku dovolenku?
BeataMarek Nerozumiem ako môže jeden deň dovolenky ovplyvniť tak veľmi výšku podpory keď sa ma vyrátavať spatne za 2roky....Ďakujem pekne
ivka70 Kedze posledne 2 roky si bola na RD, nemala si ziadny prijem a tie dni sa pri vypocte vylucuju.
Tvoje posledne 2 roky bude prijem z toho jedneho dna dovolenky+preplatenej dovolenky, kedze na ten 1 den ta prihlasia do SP a zaplatis z toho prijmu odvody.
Tento prijem vysoko prekroci max. hranicu odvodov a preto bude VZ na podporu maximalny.
BeataMarek Dobrý deň,bola som v práci a navrhli mi aby to nebolo také podozrivé,že na jeden deň nastúpim akože do práce, a potom dáme ukončenie PP.Na zmluve mám 1300 v hrubom.Bude to prosím Vás takto v poriadku?Ďakujem
veronikasad A co s dovolenkou na ktoru ti vznikol narok pocas MD? Tu im darujes?
BeataMarek Bohužial áno.Na úkor toho,že budem mať vyššiu podporu.Aj takto mi víde najvyššia prosím Vás?
veronikasad Od maximalnej podpory je to dost daleko, ale bude to viac, ako keby ti brali prijem pred materskou. Aktuálny max.denny vymeriavací základ od 1.7. je viac ako 70€. (71,8028€)
BeataMarek Povedali,že mi dajú,že ten deň som zarobila 70EUR...
veronikasad Pri mesacnom prijme 1300€ ti nevyjde na den 71€. Mzdarka sa zamota ešte viac. S dovolenkou by problem nebol, ked jeden den vycerpas a zbytok preplatia,
BeataMarek Na zmluve mám,že pracujem 8hodín denne.Keby odrobím ten deň 12hodín lebo tak už je to potrebné v práci vychádzalo by to?
Jana Motyčková Dovolenka sa nedá darovať zamestnávateľovi. Keď ju zamestnávateľ nevypaltí, aj keď ty na tom netrváš, môže to niekedy IP napadnúť pri kontrole.
harmonika Nech ti preplatia aspon 3dni dovolenku k tomu dnu co mas byt 1den v praci a ostatnu nech si nechaju.
BeataMarek Ako tak vidim urcite moznost B.Ale zevraj este zavola uctovnicke a opyta sa na tu zmluvu,ale uz je asi neskoro ako vidim.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Mesiac pred dovršením 3 rokov veku dieťaťa pošli zamestnávatelovi oznámenie o ukončení rodičovskej dovolenky k 14.7.2020 (týmto dňom ti zamestnávatel ukončí prerušenie poistenia v SP) a súčasne požiadaj o čerpanie riadnej dovolenky, na ktorú ti vznikol nárok v roku 2017, v dňoch 15.-16.7.2020. K 16.7. požiadaj o ukončenie pracovného pomeru dohodou, zbytok nevyčerpanej dovolenky ti zamestnávatel preplatí v julovej výplate.

    Ak sa nezmení zákon, tento postup ti výrazne zvýši vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti. Platí ale len v prípade, ak si počas rodičovskej dovolenky nepracovala na dohodu a nečerpala dovolenku.
    Ešte malá poznámočka - keďže o ukončenie pracovného pomeru budeš žiadať ty, nárok na odstupné ti nevznikne.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    ivka70, Jarka 1
    2
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    BeataMarek A podotýkam,že dovolenku mi nechcú preplatiť.Žial robím u živnostníka....
    BeataMarek Dobrý deň.Prosím Vás v práci účtovníčka skonštatovala,že je to veľmi riskantné a nebudú riskovať kontrolu.Viete mi nejako poradiť?
    veronikasad Co je riskantné? Vsetko v súlade so zakonom. Pošli ju na školenie k poslancovi p. Mihalovi.
    Mila123 Mihál už nie je poslanec, nedostal sa do parlamentu jeho PS Spolu
    veronikasad Dakujem za opravu, akosi som to prehliadla...
    BeataMarek Prosím Vás a tú dovolenku si nemôžem vziať aj bez súhlasu zamestnávateľa?V júli mi končí materská,dovolenku mi nechcú dať a ja nemám kde dať dieťa nakoľko do škôlky ide až od septembra a som osamotená matka bez otca...Takže jediná šanca je,že ja musím dať výpoveď hneď po materskej?Tá podpora mi víde asi dosť nízka keďže som mala minimálnu mzdu a len 4mesiace pred materskou 1300 však?
    veronikasad Dávka v nezamestnanosti sa počíta z posledných 24 mesiacov pred nástupom na materskú, ak si počas MD a RD nemala žiadny príjem.
    Na dovolenku vzniknutú počas materskej dovolenky máš zákonný nárok, upozorni zamestnávatela že si nárok budeš uplatňovať cestou súdu a na porušenie Zákonníka práce upozorníš Inšpektorát práce. Ak ti ju však neumožní čerpať, ale celú po skončení prac.pomeru preplatí, dávku v nezamestnanosti ti neovplyvní, lebo z nej poistenie v nezamestnanosti platiť nebudeš. Platí v prípade, ak pracovný pomer skončíš posledným dňom rodičovskej dovolenky.
    BeataMarek Prosím Vás výpoveď z mojej strany musím dať koľko dopredu keď mi bude končiť RD?
    veronikasad Vypovedna doba je dvojmesacna a zacina plynut prvým kal.dnom nasl.kal.mesiaca po doručení vypovede. Ak chces koncit 31.7., tak si ju mala osobne doručiť najneskôr dnes. Ked ju posles v pondelok, vypovedna doba zacne plynut az 1.7. a pracovny pomer bude koncit 31.8. Aby si nemala absenciu, budes musiet chodiť do práce, pokial sa so zamestnavatelom nedohodnes na ukončení prac.pomeru dohodou v zmysle par.60 Zakonnika prace.
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Oznamenie musi byt pisomne, ustne nestaci:

    zze/2001-311/166/3

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Jana Motyčková, Mária27
    2
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    veronikasad samozrejme že som myslela písomne, ustne oznámenie sa poslať nedá ...
    ivka70 O tom nepochybujem, pridala som link na zakon, aby to bolo zadavatelke jasne
    BeataMarek Dakujem velmi pekne za jasne a presne vysvetlenie.
    BeataMarek Dobrý deň.Prosím Vás v práci účtovníčka skonštatovala,že je to veľmi riskantné a nebudú riskovať kontrolu.Viete mi nejako poradiť?
      zbaliť

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Beatka - píšeš, že sa na skončení PP dá dohodnúť so zamestnávateľom - tak je to len na tebe . K tej výške dávky - sama si môžeš overiť, ako to ovplyvní - urob si prepočet aj bez dovolenky, ak by si robila, aj s dovolenkou , či už dáš jeden de, dva, resp celú ... Veronka ti poradila oplen optimálnu variantu. Neviem, čo môže mať tá učtovníčka za ušami, keď je to pre ňu riskantné .
    Ja by som povedala, že oznám - a nastúp do roboty. a podľa mňa ti tú dovolenku umožnia čerpať?
    Samozrejme, že sú prípady, keď sa nedá dohodnúť so zamestnávateľom - že jednoducho skončí PP s koncom RD. Ale aj tak ti musí dovolenku preplatiť. Aj keď už nevstupuje do výpočtu dávky v nez.
    Naposledy upravil Katy a R : 30.05.20 at 08:41

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Mária27
    1
    20 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    BeataMarek Ďakujem pekne,ale stále nerozumiem či tá dovolenka čo mi zostane sa mi len pripočíta k tým 2rokom alebo mi to bude vyrátané inak,lepšie....
    Katy a R však ti píšem, že ak nič nebudeš čerpať, ani ten jeden deň - tak ti nevstupuje do VZ (do výpočtu dávky) - čo je škoda! (inak - tie obrázky, čo si priložila nevidíme) - urob si prepočet - sama sa presvečíš!
    BeataMarek Tomu rozumiem.Ale ja sa pytam keby si zoberiem ten jeden den.Ja dufam,ze ich este presvedcim.
    veronikasad Ked si jeden den vycerpas, zaplatis ty aj zamestnávateľ odvody z pomernej časti maximalneho mesacnejo vymeriavacieho zakladu, z ktoreho sa bude pocitat davka v nez. (nie z posl.dvoch rokov). Treba ale dodržať oznamovacie povinnosti voci soc.poistovni.
    Ked bude koncit prac.pomer poslednym dnom rod.dovolenky, odvody z nej sa neplatia a davka bude z prijmu pred MD.
    BeataMarek Dakujem,rozumiem.Ake su oznamovacie povinnosti?
    veronikasad To by mala mzdárka ovladat, ukoncit RD na RL FO, prihlasit ta ako zamestnanca a az potom ukoncit pracovný pomer, nie poslednym dnom RD
    BeataMarek Dobrý deň,znovu sa hlásim s týmto mojim komplikovaným prípadom.Prosím Vás oni mi v práci úplne zmenili prac.zmluvu.
    Spravili dodatok k zmluve,že sa mení prac.čas na 2hodiny 5x v týždni.Mzda 325EUR mesačne.Dali mi,že som odpracovala jeden deň a dohodou rozviazanie pomeru.
    Prosím Vás je to takto v poriadku?Mne sa to zdá málo a na ďalší týždeň sa už musím hlásiť na Úrade práce.Veľmi pekne ďakujem za odpoveď
    Katy a R a čo už teraz? - na dohodu je súhlas dvoch strán (celkom nechápem ten dodatok- že načo takáto komplikácia??) . Ale ak si podpísala (súhlasila) - tak už sa len choď hlásiť na UPSVaR na budúci týždeň.
    BeataMarek Dalo by sa ešte v práci dohodnúť ak to nieje v poriadku...
    veronikasad Odkedy mas dohodu o zmene pracovnej zmluvy? K akemu datumu bol ukonceny pracovny pomer? Čo s nevycerpanou dovolenkou?
    BeataMarek Dodatok k zmluve dátum 30.6.,ale platnosť od 15.7.Prac.pomer sa končí 15.7.O dovolenke sme sa nebavili.
    veronikasad Dovod tejto zmeny? 15.7. si odpracovala 4 hod?
    BeataMarek Dovod neviem a kolko som odpracovala tiez neviem.Podla toho čo tam napísali tak 2hodiny či mýlim sa?
    Katy a R Beatka - ťažko radiť, keď ani nevieš dôvody ani nič??? - písala si- že sa vieš dohodnúť - veronika ti hneď poradila optimálnu variantu.
    ... ale takto?????? - s tým jedným odpracovaným dňom na skrátený úväzok namiesto preplatenia 1 dňa dovolenky (po starom) ... Ak si ten dodatok podpísala, tak si veru vinovatá ...
    veronikasad Pri výpočte dávky v nezamestnanosti sa nesleduje uvazok. Ak ti nepreplatia dovolenku, budes poberať 50% z aktualnej mzdy
    BeataMarek Takže takto by mi to vyšlo 50% z tých 325EUR?A teda úvazok sa nepočíta takže z čoho mi to vyrátajú?Prepáčte,nerozumiem.Žial ja som sa s nimi dohodla inak a oni si urobili po svojom a povedali mi,že takto to budem mať dobré.
    harmonika A preplatia ti dovolenku celu? Ci ti daju iba jedden den odpracovany na 50% a dovi dopo?
    veronikasad Pocita sa mzda, nie hodiny. Ano, z 325€, ak ti vymeriavaci zaklad nenavysia preplatenim dovolenky. UP neprepocitava podporu na plny uvazok.
    Treba to doriesit skor ako poslu do SP mesacny vykaz, trvaj na preplateni dovolenku, inak si si tym podpisanym dodatkom velmi poskodila, za jeden den dovolenky ti preplatia náhradu mzdy len za 2 hodiny.
    harmonika Veru ak ti nepreplatia k tomu dnu dovolenku, tak pohroziť im žalobou. Keď to nejde po dobrom....
    Katy a R ak podpísala ten dodatok ????? - tak si podľa mňa môže ísť pískať. a sebe si vynadať. a dovolenku jej preplatia tiež pár eur. (úväzok už je skrátený)
      zbaliť

    Podpora po rodičovskej dovolenke

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka