Za tento rok zatial narok na dovolenku nemas, ale urcite ti ostala nejaka dovolenka z minuleho roka.
Rovnako ti potom uz narok na dovolenku vznikne od cerpania starej dovolenky do konca roka, ak uz nebudes PN. Tato dovolenka bude sice kratena, ale ostane ti jej dost, aby si ju mohol cerpat cez prazdniny. So suhlasom zamestnavatela je mozne cerpat aj dovolenku, na ktoru narok nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne.
Takze treba len nechat mzdarku to cele prepocitat a dohodnut sa so zamestnavatelom.
Ten by ti mohol teoreticky pridelit aj nejaku nahradnu pracu, ak by ti par dni dovolenky chybalo.