Zavrieť

Porady

Pracovné voľno kvôli účasti na súde

Zamestnanec je predvolaný na súd, ospravedlníme mu neprítomnosť podľa §136 ZP - teda bez náhrady mzdy. Ak je tam celý deň, evidujeme a robíme prihlášky/odhlášky akoby za "neplatené voľno". Ale ak je tam len časť pracovného dňa, dajme tomu 2 hodinky a zvyšok riadne odpracuje, tak žiadne prihlášky/odhlášky nerobíme, však? Len tie hodiny ospravedlníme bez náhrady mzdy (lebo si nechá súdom preplatiť hodiny...)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Podľa ZP §136 mu ho zamestnáv.poskytne na nevyhnutný čas. Buď si ten čas odpracuje niekedy inokedy alebo ho nebude mať preplatený .
    (1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak túto činnosť nemožno vykonať mimo pracovného času. Pracovné voľno poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy, ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolektívna zmluva neustanovuje inak alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak.
    V priebehu dňa teda žiadne odhlášky zo SP.
    hanelle ok, ďakujem veľmi pekne

    Pracovné voľno kvôli účasti na súde

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.