Zavrieť

Porady

Práca pre slovenského aj českého zamestnávateľa

Dobrý deň, zamestnávateľ chce skrátiť dĺžku pracovného času pre svojich zamestnancov na 4 hodiny a zvyšné 4 hodiny dať na českého zamestnávateľa. Načo je to dobré? Ako to bude pri PN a odvodoch?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak to zamestnanci odsuhlasia, budu mat 2 pracovne zmluvy, kazdu na ineho zamestnavatela.

    Kedze pracu pre ceskeho zamestnavatela budu pravdepodobne vykonavat na Slovensku (neviem, ako by mohli prechadzat na miesto vykonu prace v ramci jedneho dna do CR - jedine, ze by to bolo kdesi v pohranici - potom su ine komplikacie), musi sa cesky zamestnavatel zaregistrovat v slovenskych poistovniach a odvadzat poistne a dane podla slovenskych zakonov do SK poistovni.

    Naco je to dobre, neviem, odvody budu rovnake, len od dvoch zamestnavatelov.
    PN budu musiet mat vypisanu 2x, pre kazdeho zamestnavatela zvlast.
    Ani u jedneho zamestnavatela zamestnancom nevznikne narok na zabezpecenie stravovania (stravne listky).
    lomatka Ďakujem za odpoveď.

    Práca pre slovenského aj českého zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.