Ak to zamestnanci odsuhlasia, budu mat 2 pracovne zmluvy, kazdu na ineho zamestnavatela.
Kedze pracu pre ceskeho zamestnavatela budu pravdepodobne vykonavat na Slovensku (neviem, ako by mohli prechadzat na miesto vykonu prace v ramci jedneho dna do CR - jedine, ze by to bolo kdesi v pohranici - potom su ine komplikacie), musi sa cesky zamestnavatel zaregistrovat v slovenskych poistovniach a odvadzat poistne a dane podla slovenskych zakonov do SK poistovni.
Naco je to dobre, neviem, odvody budu rovnake, len od dvoch zamestnavatelov.
PN budu musiet mat vypisanu 2x, pre kazdeho zamestnavatela zvlast.
Ani u jedneho zamestnavatela zamestnancom nevznikne narok na zabezpecenie stravovania (stravne listky).