Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preplatenie dovolenky
Zamestnanec si do nového roka preniesol 25 dní dovolenky + ďalších 25 dní mu nabehlo v novom roku. V priebehu roka vyčerpal 9 dní a celý júl tiež čerpal dovolenku 23 dní. To znamená, že mu ostalo 18 dní dovolenky. K poslednému júlu ukončil s nami PP. Z toho dôvodu sa mu krátil nárok na dovolenku o 10,5 dňa a tak mu ostalo 7,5 dňa.
Zamestnávateľ mu nechce tie dni preplatiť - vraví, že je to akoby prepadnutá stará dovolenka, ktorú si nevyčerpal do pol roka. Žiadnu smernicu ku tomu nemá, tak neviem, či sa môžem o to tvrdenie oprieť. Poradí niekto ako postupovať?
Zamestnávateľ mu nechce tie dni preplatiť - vraví, že je to akoby prepadnutá stará dovolenka, ktorú si nevyčerpal do pol roka. Žiadnu smernicu ku tomu nemá, tak neviem, či sa môžem o to tvrdenie oprieť. Poradí niekto ako postupovať?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nemozes, musis postupovat v sulade so Zakonnikom prace.
Dovolenku za rok 2019 moze zamestnanec cerpat do konca roka 2020.
Zamestnavatel mu mal dovolenku planovat tak, aby ju priebezne cerpal, je to jeho problem, ze dovolil zamestnancovi necerpat vlani dovolenku.
Aj keby ziadnu dovolenku zamestnanec necerpal, ma narok na preplatenie vlanajsej aj pomernej casti tohtorocnej dovolenky ku koncu PP.
7,5 dna dovolenku mu musite preplatit.
Ak nepreplatite, vysudi ju od vas a bude vas to stat aj sudne poplatky navyse.
zze/2001-311/116/3
Dovolenku za rok 2019 moze zamestnanec cerpat do konca roka 2020.
Zamestnavatel mu mal dovolenku planovat tak, aby ju priebezne cerpal, je to jeho problem, ze dovolil zamestnancovi necerpat vlani dovolenku.
Aj keby ziadnu dovolenku zamestnanec necerpal, ma narok na preplatenie vlanajsej aj pomernej casti tohtorocnej dovolenky ku koncu PP.
7,5 dna dovolenku mu musite preplatit.
Ak nepreplatite, vysudi ju od vas a bude vas to stat aj sudne poplatky navyse.
zze/2001-311/116/3
Naposledy upravil ivka70 : 04.08.20 at 11:32
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
ak v roku 2020 zamestnanec odpracoval 60 dní a pracovný pomer skončil 31.7., vznikol mu nárok na pomernú časť dovolenky = 7/12 ročného nároku.
Prednostne sa čerpá dovolenka z roku 2019, zbytok je zamestnávatel povinný preplatiť pri skončení pracovného pomeru
Prednostne sa čerpá dovolenka z roku 2019, zbytok je zamestnávatel povinný preplatiť pri skončení pracovného pomeru
Preplatenie dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
-
[Money S3] Preplatenie dovolenky
Príspevkov: 39, Posledný príspevok: 16.06.09 - Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 25.10.07
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 11.12.05
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 10.05.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
