Zavrieť

Porady

Ako evidovať platené voľno - priepustku

Ahojte, ako mám evidovať priepustku od zamestnanca - celodenné vyšetrenie u lekára.
Patrí mu za tento deň náhrada mzdy podľa § 141 ods. 2 písm. a) ?
Treba ho na tento deň odhlásiť a znovu prihlásiť do sociálnej poisťovne (RLFO zmena - prerušenie) a zdravotnej poisťovne (všzp kód 2N?), následne si doplatí poistenie na ten daný deň? Alebo ostáva prihlásený?
Ako toto evidovať v programe MRP mzdy a personalistika? Cez dochádzku zamestnancov alebo iba pri výpočte mzdy zadať počet dní?
Vopred Vám ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak mal lekárom potvrdené celodenné ošetrenie, preplatíte mu ho priemerkou. Z poistení ho neodhlasujete. Evidujete v dochádzke ako Prekážku v práci na tento deň.
    Mila123 áno, podľa ZP je max. 7 kalendárnych dní, ale pokiaľ ZC nepracuje celý rok tak sa nárok kráti.....teda taká informácia v zadaní chýba

    Ako evidovať platené voľno - priepustku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.