V juli som odpracovala 15 dni a 7 dni mala dovolenku, v auguste mi bolo na Ticket kartu pripocitana hodnota 15 listkov.
V auguste som odpracovala 7 dni a odisla na matersku dovolenku, cize som neodpracovala zvysnych 14 dni ani nemala narok na stravne.
V septembri mi neboli pripisane ziadne stravne listky, nedostala som nic, ale bolo mi vo vyplatnej paske odpocitanych 2x stravne - 1x hodnota za v juli vydanych 15 listkov a potom hodnota pri odchode za tie neodpracovane dni.

Dala som si to vysvetlit u zamestnavatela, ale nerozumiem tomu....ako mozem za 7 odpracovanych dni nedostat nic a zamestnavatelovi zaplatim aj to na co som narok nemala a co som nedostala....vie mi to niekto prosim zrozumitelne po lopate vysvetlit?

toto mi odpisali:
stravné je počítané na mesiac vopred, (výpočet: počet dní na aktuálny mesiac – počet dní neprítomnosti z predchádzajúceho mesiaca)
to znamená že začiatkom augusta ste dostali stravné na august
stravné na august bolo vypočítané: 21 prac. dní v auguste – 8 dní dovolenky z júla = 13 strav. listkov
za týchto 13 stravných lístkov Vám bola zapracovaná zrážka za stravné v augustovej mzde (stravné)

za augustovu neprítomnosť 14 prac. dní (MD) ste nemali nárok na stravné, preto Vám bola do augustovej mzdy zapracovaná zrážka stravné leaver za 14 strav. lístkov (14 * 3,02 príspevok zamestnávatela za 1 listok = 42,28 Eur)