Zamestnavatel musi mat vyplacovany Epidemicky plan.
Plán definuje úlohy krízového tímu vo firme a stanovuje preventívne opatrenia na ochranu zdravia zamestnancov v čase epidémie. Obsahom plánu sú presné postupy, ktorými sa má firma riadiť v prípade výskytu ochorenia u zamestnanca.
Plán popisuje zmeny v organizácii práce, ktoré v súvislosti s pandémiou vo firme môžu alebo majú nastať.
Jeho súčasťou sú pokyny na zabezpečenie individuálnej ochrany zamestnancov osobnými pracovnými prostriedkami, postupy pri dezinfekcii prostredia, dezinfekcii rúk a popisuje tiež zmeny v posudzovaní zdravotnej spôsobilosti na výkon práce.
https://www.procare.sk/pracovna-zdra...idemicky-plan/
Ak testovanie bude nariadene a nezucastni sa ho, moze byt posudena ako zdravotne nesposobila na pracu ... nasledne postihy (az moznu vypoved) definuje Zakonnik prace.
Nech si dcera ziada definovany postup v tomto plane.
======================
Áno a či nie je v tomto prípade bezpredmetné.
Dám otázku.
Ak jedna iniciatívna kolegyňa - obyčajná zamestnankyňa bude tlačiť na všetkých aby skočili zo strechy budovy, tak skočí aj dcéra ?
Odpoviem za seba ?
Kolegu by som mal ja osobne v teplej diere.
Na druhej strane by som ale kľudne na test šiel, pokiaľ by ho zaplatil zamestnávateľ. Tiež by som naň šiel už aj z toho dôvodu, aby som si bol istý, že na mňa to vírusové pľuhavstvo neskočilo.
Raz darmo...čaja si myslí, že je zdravá....no rozhodne tomu tak nemusí byť. Stačí, že príde domov a pľuhavstvo skočí na teba/na iných členov rodiny...a môžeš skončiť na JISke.