Zavrieť

Porady

Dlhodobá PN zamestnanca a možnosti zamestnania iného zamestnanca

Dobrý deň,
vo firme máme zamestnanca, ktorý je už dlhšie PN (od mája 2020). Netuším, ako dlho ešte bude PN, každý mesiac v zásade na konci mesiaca len oznámi, že pokračuje ďalej v PN. Moje otázka je:
- kedy môže zamestnávateľ hľadať na toto miesto nového zamestnanca? Lebo aktuálne robotu za tohto zamestnanca musia robiť iní, na úkor buď nadčasov alebo iných povinností
Problém je, že ide o pomerne vysoko odbornú prácu, t.j. aj zaučenie nového zamestnanca chvíľu potrvá, a medzitým sa tento "starý" zamestnanec môže vrátiť z PN. Môže sa vrátiť za mesiac, a môže to trvať ešte pol roka...
Je mi jasné, že výpoveď zamestnávateľ dať nesmie.

Vopred vďaka za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nového môžete zamestnať na dobu určitú, teda na zastupovanie počas DPN.
    zlatica76 Toto nie je celkom schodná cesta kvôli odbornosti práce.
    veronikasad Inú možnosť ale nemáš, pokial zamestnanca na PN nechcete prepustiť z dovodu nadbytocnosti po ukončení PN, samozrejme s odstupnym. Treba si ho v ramci vychádzky, pokial mu to zdravotný stav dovoľuje, pozvať do firmy a otvorene s nim aj o tejto možnosti hovoriť.

    Dlhodobá PN zamestnanca a možnosti zamestnania iného zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.