Zavrieť

Porady

po skončení Dohody o pracovnej činnosti môže sa uzavrieť ďalšia ?

Ak má zamestnanec uzavretu Dohodu o prac.činnosti na od 1.10.2019 do 31.10.2019. Môžu ho ešte aj naďalej zamestnať v tej istej firme ..t.j. môže mať ešte jednu dohodu o prac.činnosti od 11 mesiaca 2020 ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    olgaolga Ďakujem, čiže hneď od 1.11.2020 by mohol mať však? Ako by to bolo výhodnejšie zase 12 meisacov, to je do 31.10.2021 ? alebo radšej do 31.12.2020 ?
    avalik max. 12 mesiacov - ako sa dohodnu tak bude
    olgaolga rozumiem , len či sa tým myslí 12 mesiacov do roka, alebo 12 mesiacov v kuse, lebo ak to je od januáara do decembra, tak to je jasné, ale v tomto prípade, či bude v poriadku ak v 2020 bude mať vlastne dve dohody. Ak zamestnávatel chce túto dohodu uzavrieť do konca decembra.
    Tweety Veď som uviedla, že môže uzatvoriť ďalšiu, čo špekuluješ. Najjednoduchšie by ste mali, ak by ste neuzatvárali ďalšiu ale pokračovali v tej pôvodnej.
    olgaolga ako pokračovali v pôvodnej, ved 12 mesiacov už ubehlo, musí sa ukončiť a ďalšia následne ..a na SP treba novú prihlášku...Dokelu zle som dátum napísala, bolo to do 31.10.2020 !!! nie 2019
    Tweety No, kedže jednu dohodu končíte, tak odhlásiť a novú dohodu prihlásiť Si sa pomýlila v dátume ok, to nevadí, lenže tá dohoda netrvala 12mes. ale trinásť.
    olgaolga veď toto
      zbaliť

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    zakonnik prace nezakazuje uzatvarat dohody mimopracovneho pomeru po sebe, obmedzuje len trvanie dohody na max. 12 mesiacov

    po skončení Dohody o pracovnej činnosti môže sa uzavrieť ďalšia ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.