Domnievas sa nespravne.
Ak ma v CR tiez pracovny pomer ci z ineho dovodu je tm povinne poisteny, musi poziadat cesku socialnu poistovnu o urcenie uplatnitelnej legislativy.
Ak urci cesku, budes mu vsetky odvody odvadzat do CR. Ak slovensku, musi to nahlasit v CR a ti budu odvadzat na SK.
Ak ine poistenie v CR nema, tak pan musi od dna nastupu do prace zmenit zdravotnu poistovnu na slovensku a ukoncit poistenie v ceskej.
V takom pripade odvadzas do tej poistovne, ktoru si pan vyberie.