Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Testovanie na Covid vo firme
Dobrý deň, vo firme sme mali pozitívneho zaemstnanca. Vedenie firmy sa rozhodlo pretestovať zamestnacnov antigénovými testami. V stredu sme oznámili zamestnacom (oznámenie na nástenke), že sa vo firme budú testovať včetci zamestnaci antigénovými testami. Poobedná zmena mala byť otestovaná pred nástupom na zmenu. Jeden zo zamestnancov sa odmietol testovať. Riaditeľ firmy mu oznámil, že nemúže nastúpiť na zmenu, že ohrozuje zamestnancov. Teraz sa zamestnanec vyhráža, že mu zamestnávateľ nepridelil prácu, žiada prekážku na sztrane zamestnávateľa + náhradu mzdy. Prosím Vás, aký je Váš názor? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
Preco by sa musel testovat antigennymi testami, moze aj PCR. Nemozete ani internym predpisom nariadit taketo testovanie. Mali ste oznamit, ze budete pozadovat bud antigenny test-zadarmo, ale PCR test. Bol uvedeny pracovnik vobec v kontakte s infikovanou osobou, alebo bol aspon predpoklad, ze sa mohli stretnut? pretoze ak nie, tak bola prekazka na vasej strane. Mali ste so zamestnancami komunikovat prostrednictvom ich nadriadenych, urcite by nebol takyto problem.
Naposledy upravil annova : 21.11.20 at 23:07
tak nech dá výpoveď, zamestnávateľ zmení názor
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Pidgey Zamestnavatel zmeni nazor? teda neviem aku by musel mat poziciu, ale ja osobne by skor ako zamestnavatel takeho zmestnanca prepustil.....teda ani nie ze odmietol ten test,ale za ten zvysok okolo toho......tu nejde ani o buzeraciu, alebo nieco take...osobne si myslim ze takyto ludia to nemaju v hlave upratane.....a teda by som si nevedel predstavit dalsiu spolupracu.. Jasne, iba si domyslam,ale podla popisu ibe o vychcaneho obmedzenca....mozem sa mylit.
Testovanie na Covid vo firme
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 28.10.20
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 11.10.20
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 15.09.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.09.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Dodefinovala podmienku pristupu na pracovisko negativnym testom aspon internym predpisom a oboznamila s tym zmestnancov pred danym dnom? Cize existuje nieco oficialne, na zaklade coho nebol pusteny na pracovisko?
Spatne asi nic neurobite, aby ste neobchadzali zakon.
Dala by som mu tu prekazku na stredu, kedy ste ho poslali domov z prace. Mali ste mu dat rovno podpisat dovolenku ako alternativu.
A ziadala, aby zdokladoval, preco nenastupil na zmenu vo stvrtok a piatok, pripadne mu tam dala absenciu. Pretoze asi nema ziadny podklad pisomny, ze nemal na zmenu nastupit.
A doplnila interne predpisy tak, aby ste sa tomu nabuduce vyhli.