Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Predlzenie pracovnej zmluvy a socialna poistovna

Dobry den, potrebovala by som poradit v jednej zalezitosti. Vo firme sme mali jednu pani, co mala zmluvu na dobu urcitu. Ta pani je na rodicovskej dovolenke. Teraz v novembri jej skoncila zmuva. Ale chceli by sme ju este mat vo firme, aby vypomohla co to. Do osmich dni sa musi v socialnej poistovni zamestanec odhlasit, ked pracovny pomer skonci... Mozeme jej predlzit, alebo uzatvorit novu zmluvu na dobu urcitu? A ako postupovat co sa tyka socialnej poistovne? Vdaka za pomoc...
3 komentárov     zbaliť
avalik ako "co to" vypomoze ked je na RD, t.j. nemoze vypomahat?
chelsea87 Nerozumiem...
avalik ze ako pomaha? ... ked je (bola) na RD? ... ci aj pocas RD pracovala?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jelalim je offline (nepripojený) jelalim

    jelalim
    Pani je na rodicovskej dovolenke, ale chcete ju mat vo firme aby vypomohla?

    Tak teda je na rodicovskej, alebo ma vypomahat?

    Ak ma pracovat, idealne dodatkom k pracovnej zmluve zmluvu predlzit. AK sa nic ine nemeni tak jednou vetou napisat, do kedy sa predlzuje PZ. + podpis statutara a zamestnanca. Podpis v jeden a ten isty den za obe strany , vytlacit 2x a jedno odovzdat do ruk zamestnanca.
    0
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    chelsea87 Proste chceme, aby jej pracovný pomer ešte pokračoval. Zmluva skončila 30,11,2020. Dodatok už asi nie je možný, nie? Odkiaľ Sociálna poisťovňa vie, na aký pracovný pomer bola zamestnankyňa prijatá? V registračnom liste je uvedený len uvedený začiatok poistenia.
    ivka70 Pokial ste jej PP neukoncili, v podstate od vcera presiel na dobu neurcitu.
    chelsea87 Ved zmluva uzatvorena na dobu urcitu konci vzdy tym poslednym dnom.
    ivka70 A ako ste ju ako zamestnavatel ukoncili? Vystavili ste jej napr.. zapoctovy list? Vysporiadali nevycerpanu dovolenku, na ktoru jej narok vznikol pocas MD?
    Ak nie, jej PP nadalej trva a presiel na dobu neurcitu.
    chelsea87 Este nijak. Isli sme to riesit a potom do toho vosla ta moznost, ze by este ostala. Takze ziaden zapoctovy list.
    kn-alka chelsea87 - Ked PP na dobu určitú nie je ukončený písomne a pacovník naďalej chodí do práce, prac.pomer sa automaticky predĺži na dobu neurčitú - toto bude pre vás asi najlahšie riešenie. Do SP ani ZP nič nenahlasujete, nakoľko ako si už sama uviedla: oni pracovnú zmluvu nevidia, nevedia, kedy má PP končiť - všetko je len a len na dohode zamestnávateľa a pracovníka.
    avalik kn-alka ... zamestnanec nechodi do prace ... hore pise, ze do konca doby urcitej bola na RD, nepise, ze 1.12.2020 nastupila do prace, automaticke preklopenie na dobu urcitu nenastalo.
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    PP už skončil, takže predlženie už nie je možné, jedine nová PZ alebo Dohoda. PP na novú PZ alebo Dohodu treba prihlásiť cez RL. Napíš, či ste ju k 30.11. odhlásili z poistenia, lebo to z tvojho zadania nie je jasné lebo ak ste ju neodlásili, potom PP pokračuje na neurčito. Nejasná otázka, nejasné odpovede....
    Naposledy upravil Tweety : 02.12.20 at 15:45
    0
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    chelsea87 My sme nikde neprihlasovali pracovnú zmluvu. Zamestnankyňa nastupila, tak sme poslali registracný list do SP na prihlásenie poistenia. Nikto nás nikdy nepýtal pracovnú zmluvu.
    Mila123 mal ste aspoň na konci PPV, t.j. v posledný deň trvania prac. pomeru urobiť dohodu o predĺžení, resp. o zmene pracovnej zmluvy......teraz by to bolo antedatované.......ale
    chelsea87 Tento komentar je dokonceny? Co to ale na konci? Inak vdaka za pomoc...
    chelsea87 Nie, este nie je odhlasena. Lebo na to je predsa 8 dni po ukonceni PP, preto to riesim. Aj ked som to mohla zacat riesit tyzden skor...
    veronikasad Do SP ste nenahlasovali ani MD a RD? Odkedy ma zacat pracovat? Kedy malo dieťa tri roky?
    chelsea87 MD aj RD je v SP nahlasena normalne. A zmluva jej skoncila teraz a dieta este nemalo tri roky, stale je teda na RD...
    veronikasad Tak jej urobte dodatok k PZ, nech vam písomne mesiac vopred oznami ukoncenie RD a môže zacat pracovat. V SP a ZP nahlasis len ukončenie RD
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Urobte dodatok k pracovnej zmluve a poistovne nemusis riešiť, az ked ukonci RD nahlasis zmenu...
    0

    Predlzenie pracovnej zmluvy a socialna poistovna

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka