Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ukončenie pracovného pomeru

Dobrý deň,
prosím o radu.. Jeden známy chce ukončiť pracovný pomer dohodou resp. aj výpoveďou z dôvodu zmeny zamestnania.. Lenže pôvodný zamestnávateľ mu povedal, že v čase núdzového stavu musí podporovať zamestnanie a teda výpoveď mu nemôže akceptovať, lebo by mal sankcie.. Prosím Vás, počuli ste o niečom takom???
Ďakujem moc!
3 komentárov     zbaliť
veronikasad akú dotáciu zamestnávatel dostal ?
Emik27 Hmm, to žiaľ nevieme...
veronikasad Tak to zisti, lebo môže isť aj o dotáciu o ktorej píše kn-alka. Tam by mal zamestnávatel trochu väčší problém, ale aj tak nebráni podaniu výpovede zamestnanca ...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Blbosť, sankcie hrozia len ak by výpoveď dal zamestnávatel. Na druhej strane ale ak zamestnávatel prijme za neho nového zamestnanca, nárok na dotáciu Prvá pomoc plus mu nevznikne.

    S dohodou zamestnávatel suhlasiť nemusí, podať výpoveď zamestnancovi nemôže zabrániť, pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby...

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Ľaľa
    1
    Emik27 Ďakujem krásne za rýchlu odpoveď

    kn-alka je offline (nepripojený) kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    Určite si žiadal dotáciu na pracovné miesto, tieto dotácie sú na konkrétneho zamestnanca a podmienkou je udržať pracovné miesto ešte 2 mesiace po uplatnení dotácie (ak sa dobre pamätám). Ak ukončí s konkrétnym zamestnancom pracovný pomer, na ktorého uplatňoval dotáciu, musí ju vrátiť.

    Ak však chce ukončiť pracovný pomer zamestnanec, dohodou alebo výpoveďou s výpovednou lehotou, dotáciu zamestnávateľ nemusí vracať.
    0
    Emik27 Ďakujem krásne za rýchlu odpoveď

    Ukončenie pracovného pomeru

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka