Zamestnankyňa išla v novembri 2019 na materskú dovolenku . Z roku 2019 jej zostaloj 8,5 dňa riadnej dovolenky.
V júli 2020 jej skončila materská dovolenka, hneď nastúpila na rodičovskú dovolenku. Do konca roka 2020 neodpracovala 126 dní. V roku jej vznikol nárok na 25 dní riadnej dovolenky, zamestnávateľ rozhodol, že jej nebudú krátiť dovolenku za neodpracované dni. V roku 2021 sa predpokladá, že bude pokračovať na rodičovskej dovolenke, čiže jej nevznikne nárok na riadnu dovolenku. K 31.12.2020 jej zostalo 33,5 dňa dovolenky (8,5 dňa za rok 2019 a 25 dní za rok 2020). Bolo mi povedané, že som jej v decembri 2020 mala preplatiť 5 dní dovolenky a 3,5 dňa by jej zostalo. Keď som jej 5 dní nepreplatila v decembri 2020, že ju mám preplatiť v januári 2021.A 5 dní dovolenky z roku 2020 mám preplatiť v decembri 2021.(To čo je viac ako základná výmera dovolenky).

Bola som v tom, že sa jej dovolenka nebude preplácať, a že si ju môže celú vybrať po skončení rodičovskej dovolenky. Teraz neviem, čo je správne. Zamestnankyňa neprejavila záujem o preplatenie dovolenky, chce si ju vybrať až po ukončení rodičovskej dovolenky.