Zavrieť

Porady

výpočet dovolenky

Prosím Vás o pomoc. Chcem sa uistiť, či som správne vypočítala nárok na dovolenku. Zamestnankyňa v r. 2004 bola od 1.1.- 22.3.2004 PN.
Od 23.3.2004 do 4.10.2004 MD a od 5.10.2004 do 31.8.2006 na RD.
Od 1.9.2006 nastúpila do zamestnania.
Viete mi poradiť koľko jej prináleží dovolenky za r. 2004 a za rok 2006?
Vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    medved
    Prosím Vás o pomoc. Chcem sa uistiť, či som správne vypočítala nárok na dovolenku. Zamestnankyňa v r. 2004 bola od 1.1.- 22.3.2004 PN.
    Od 23.3.2004 do 4.10.2004 MD a od 5.10.2004 do 31.8.2006 na RD.
    Od 1.9.2006 nastúpila do zamestnania.
    Viete mi poradiť koľko jej prináleží dovolenky za r. 2004 a za rok 2006?
    Vopred ďakujem.
    Za dobu materskej dovolenky jej prináleží 6/12 dovolenky: 20/12*6=10 dní.
    Týchto 10 dní sa kráti o neodpracované dni: za prvých 100 o 1/12 a každých ďalších 22 o ďalšiu 1/12.
    Krátenie vychádza o 2/12 za 123 neodpracovaných dní z dôvodu PN a rodičovskej dovolenky.
    Výpočet: 10/12*2= 1,5 dňa krátená dovolenka.
    Nárok za rok 2004: 10-1,5 = 8,5 dní dovolenky
    Za rok 2006 jej vznikne nárok na 4/12 ročnej výmery: 20/12*4= 6,5 dní


    Toto neplatí - platí to, čo som napísala nižšie.
    Naposledy upravil Zita4 : 19.09.06 at 10:55

    Candy je offline (nepripojený) Candy

    Candy
    Zita4
    Za dobu materskej dovolenky jej prináleží 6/12 dovolenky: 20/12*6=10 dní.
    Týchto 10 dní sa kráti o neodpracované dni: za prvých 100 o 1/12 a každých ďalších 22 o ďalšiu 1/12.
    Krátenie vychádza o 2/12 za 123 neodpracovaných dní z dôvodu PN a rodičovskej dovolenky.
    Výpočet: 10/12*2= 1,5 dňa krátená dovolenka.
    Nárok za rok 2004: 10-1,5 = 8,5 dní dovolenky
    Za rok 2006 jej vznikne nárok na 4/12 ročnej výmery: 20/12*4= 6,5 dní
    Skusim nasadit chrobaka do hlavy:
    nema sa to pocitat takto?
    Kedze bola zemstnana cely rok, tak
    Narok za rok 20 dni
    neodpracovane dni 01-22,02-20,03-16=58 dni PN,10-20,11-22,12-23=65 dni RD spolu 123
    kratenie o 2/12 tj. o 3.5 dna, narok na rok 2004 16.5 dna
    rok 2006 je v poriadku

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Candy
    Skusim nasadit chrobaka do hlavy:
    nema sa to pocitat takto?
    Kedze bola zemstnana cely rok, tak
    Narok za rok 20 dni
    neodpracovane dni 01-22,02-20,03-16=58 dni PN,10-20,11-22,12-23=65 dni RD spolu 123
    kratenie o 2/12 tj. o 3.5 dna, narok na rok 2004 16.5 dna
    rok 2006 je v poriadku
    Odvolávam, čo som napísala, máš pravdu.
    Keďže odpracovala v roku 2004 (ako na materskej dovolenke) aspoň 60 dní, má nárok na dovolenku 20 dní za rok 2004 a kráti sa o 2/12 za neodpracovanú dobu.
    Bude to 20-3,5 = 16,5 dní za rok 2004.
    Potom ale za rok 2006 je presne tá istá situácia. Nárok na 20 dní dovolenky vznikne odpracovaním 60 dní v roku 2006 a tento sa bude krátiť o 4/12 za neodpracované dni kvôli rodičovskej dovolenke. Nárok na rok 2006 bude teda: 20-6,5= 13,5 dňa dovolenky.
    Ďakujem za opravu a opravím aj predchádzajúci príspevok.
    Naposledy upravil Zita4 : 19.09.06 at 11:22

    Marti.ka je offline (nepripojený) Marti.ka

    Marti.ka
    Neviete mi povedať či tento spôsob výpočtu platí aj na staršie obdobie, t.j. rok 2000-2005?A v tomto období sa prechádza z jednej materskej na druhú?

    Martinella je offline (nepripojený) Martinella

    Martinella
    Marti.ka
    Neviete mi povedať či tento spôsob výpočtu platí aj na staršie obdobie, t.j. rok 2000-2005?A v tomto období sa prechádza z jednej materskej na druhú?
    Určite platí od roku 2001 - Zákon č.311/2001 Z.z.
    V roku 2000 platil ešte Zákon č.451/1992 Z.z. Zákonník práce,ten umožňoval také isté krátenie dovolenky.
    Nárok na dovolenku vznikol zamestnancovi po odpracovaní 60 dní za každých odpracovaných 22 dní v mesiaci 1/12 nároku na dovolenku.
    MD sa počítala ako odpracovaný čas. Len dovolenku vyčerpaná pred nástupom na MD nebolo možné z tohto dôvodu krátiť. Rozdiel oproti terajšiemu stavu bol ten, že nevyčerpanú dovolenku bolo možné preplatiť aj keď pracovný pomer pretrvával.

    sojana je offline (nepripojený) sojana

    sojana
    Malá otázočka: Zamestnankyňa mala v roku 2005 nárok na dovolenku 20 dní.
    Od 14.04.2005 do 26.10.2005 čerpala materskú,
    od 27.10.2005 do 24.08.2006 čerpala rodičovskú dovolenku,
    od 25.08.2006 čerpá materskú dovolenku.

    Zaujíma ma, či má nárok za rok 2006 na dovolenku, resp. akým spôsobom sa jej táto dovolenka kráti. Vopred ďakujem!

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    sojana
    Malá otázočka: Zamestnankyňa mala v roku 2005 nárok na dovolenku 20 dní.
    Od 14.04.2005 do 26.10.2005 čerpala materskú,
    od 27.10.2005 do 24.08.2006 čerpala rodičovskú dovolenku,
    od 25.08.2006 čerpá materskú dovolenku.

    Zaujíma ma, či má nárok za rok 2006 na dovolenku, resp. akým spôsobom sa jej táto dovolenka kráti. Vopred ďakujem!
    Od 25. 8. 2006 do konca roka je viac ako 60 pracovných dní, t.zn., že jej vznikne nárok na dovolenku za rok 2006. Tento sa kráti o dobu rodičovskej dovolenky tak, že za prvých 100 neodpracovaných dní (pracovných) krátiš tých 20 dní o 1/12 a každých ďalších 22 neodpracovaných dní o ďalšiu dvanástinu.

    sojana je offline (nepripojený) sojana

    sojana
    takže za rok 2006 má nárok na 5 dní dovolenky, ale z toho jej krátim 4,5 dňa, takže jej zostane nárok 0,5 dňa za rok 2006. Výpočet je dobrý alebo je to dobrá hlúposť?

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    sojana
    takže za rok 2006 má nárok na 5 dní dovolenky, ale z toho jej krátim 4,5 dňa, takže jej zostane nárok 0,5 dňa za rok 2006. Výpočet je dobrý alebo je to dobrá hlúposť?
    Za rok 2006 má nárok na dovolenku za kalendárny rok (keďže "odpracovala" 60 dní), a to je 20 dní a týchto 20 dní krátiš tak, ako som napísala.
    Btw: aj tebe napadlo to isté ako mne pri prvom príspevku, ktorý som opravila.

    Martinella je offline (nepripojený) Martinella

    Martinella
    sojana
    takže za rok 2006 má nárok na 5 dní dovolenky, ale z toho jej krátim 4,5 dňa, takže jej zostane nárok 0,5 dňa za rok 2006. Výpočet je dobrý alebo je to dobrá hlúposť?
    Ale nárok má na 20 dní-odpracovala(MD je ako odpracovaný čas) 60 dní v roku. Kráti sa o 4,5 dňa - t.z. zostáva 15,5 dňa dovolenky za rok 2006.

    sojana je offline (nepripojený) sojana

    sojana
    To Martinella:

    - je to akési moc solidárne. Nárok 20 dní dovolenky/ktorú teda krátim o 4,5 dna, zostane jej 15,5dní dovolenky/. TO z toho dôvodu, že je stále v pracovnom pomere?
    Lebo napr. soft mi pri ukončení PP prepočíta pomernú časť dovolenky. Čiže tých 20 dní deleno 12 krát počet odpracovaných mesiacov - čo je úplne správne. Stále si tú jej dovolenku v takej výške neviem nejako vysvetliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.