Zamestnankyňa zostalo z roku 2019 11 dní dovolenky, ktoré sa jej preniesli do roku 2020. Od 24.3.2020 zostala PN až do konca roka 2020,. PN jej stále trvá. V roku 2020 jej vznikol nárok na dovolenku 4 dni. Ako by to bolo s krátením dovolenky z roku 2020 - 4 dni - v ZP paragraf 109 odst.4 sa hovorí, že pri krátení dovolenky sa musí zamestnancovi ,ktorému trval pracovný pomer počas celého kalendárneho roka, musí sa poskytnúť dovolenka aspoň v dĺžke jedného týždňa. Do tohto týždňa sa počítajú dni dovolenky z roku 2019.