Zavrieť

Porady

Organizacne zmeny

Môže ZL pridat pracu navyše bez suhlasu zamestnanca a este aj bez financneho navyšenia, ak s tym zamestnanec nesúhlasí?
5 komentárov     zbaliť
veronikasad ak zodpovedá tvojmu pracovnému zaradeniu - môže. Máš konkrétnu náplň práce, s ktorou si oboznámená ?
tina66 Ide o prácu personalnej, doteraz som bola mzdova zamestnankyna, no pracujem aj ako ekonomka. Nebudem mat toho vela? Ani tu agendu neovladam. Co ak odmietnem, dostanem odstupne?
ivka70 To my tazko posudime. Zjavne nejde o zrusenie tvojho pracovneho miesta. Aky je rozsah prace, ktoru mas vykonavat a ci sa zhoduje alebo nezhoduje s popisom tvojho pracovneho miesta a ako zareaguje zamestnavatel (ano, moze, ak odmietnes, zrusit tvoje pracovne miesto a vytvorit kumulovane miesto perosnalista-mzdar-ekonom - na ktore prijme niekoho ineho - ak dostanes vypoved kvoli tvojmu zrusenemu pracovnemu miestu, narok na odstupne by asi vznikol - aj ako mzdarka musis vediet pozriet do Zakonnika prace na podmienky)
tina66 Nie nebola som oboznámená, môžem sa obrátiť na inšpektorát práce?
Mila123 samozrejme, že môžete, ale ak chcete pracovať naďalej v spoločnosti skúste sa dohodnúť so zamestnávateľom
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.